1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 6월 20일 개정된 매치그룹, Inc. (이하 '회사')의 비상임 이사 보상 프로그램에 따르면, 회사 이사회의 비상임 이사 각자는 연간 50,000달러의 유지 수수료를 받고, 감사, 보상 및 인사 관리, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 각 위원장은 각각 추가로 연간 20,000달러, 20,000달러 및 15,000달러의 유지 수수료를 받는다.
감사, 보상 및 인사 관리, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(위원장 포함)은 각각 연간 10,000달러, 5,000달러 및 5,000달러의 추가 유지 수수료를 받는다.
이사회 의장은 연간 80,000달러의 추가 유지 수수료를 받으며, 모든 금액은 분기마다 후불로 지급된다.
또한, 모든 비상임 이사는 연간 주주 총회에서 주어진 날에 회사의 제한된 주식 단위(RSU)를 가치 250,000달러에 해당하는 주식으로 부여받으며, 이러한 RSU의 조건은 부여일의 1년 후 첫 번째 기념일에 전액 분할 지급된다.
비상임 이사가 주주 총회 일자가 아닌 날에 이사로 선임되면, 250,000달러 가치의 RSU가 부여되며, 지난 연차 RSU 부여일로부터 경과한 일수에 따라 비례 조정된다.
모든 RSU의 조건에는 비상임 이사가 회사 및 자회사에 대한 서비스가 종료될 경우 미 분할 RSU 전량이 취소 및 몰수되는 조항과 회사의 통제 변경 시 모든 RSU의 전량 분할 지급 가속화 조건이 포함된다.
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