1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 31일, 알라모그룹(이하 "회사")의 이사회(이하 "이사회")는 보상위원회(이하 "보상위원회")의 추천에 따라 마이클 A. 하베르만(Michael A. Haberman)에게 2,529주의 제한주식 보상 조건의 가속화를 승인했다.
이 주식 보상은 회사와 하베르만 씨 간의 2022년 2월 25일, 2023년 2월 25일 및 2024년 2월 25일에 체결된 제한주식 보상 계약에 따라 수여된 것이다.
이 가속화는 하베르만 씨가 2024년 8월 6일 회사의 산업 장비 부문의 부사장으로 은퇴하기에 따른 것으로, 이는 2024년 6월 10일에 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현황 보고서에서 이전에 공시됐다.
이사회는 보상위원회의 추천에 따라 하베르만 씨가 2022-2024 및 2023-2025 성과 주기와 관련해 이전에 부여된 성과 주식 단위(PSU) 보상에 대한 비례적 자격을 계속 유지하도록 승인했으며, 이는 각 성과 주기에 대한 기초 성과 목표를 달성해야 하며, 하베르만 씨의 2022-2024 성과 주기와 관련해 1,452개의 PSU 중 약 87% 및 2023-2025 성과 주기와 관련해 1,335개의 PSU 중 53%에 해당되는 자격을 갖추게 된다.
또한, 2024년 7월 31일, 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 회사의 부사장 겸 최고재무책임자(Chief Financial Officer)인 아그네스 캠프스(Agnes Kamps)를 회사의 보충 경영자 은퇴 계획(SERP)에 포함시키는 것을 승인했으며, 이는 SERP에서 일반적으로 설명된 대로 기본 급여의 20%의 은퇴 혜택이 포함된다.
2024년 7월 31일, 회사는 SEC에 제출한 현황 보고서에서 발표한 바에 따르면, 케빈 토마스(Kevin Thomas)가 하베르만 씨를 대신하여 회사의 산업 장비 부서 부사장으로 임명됐고, 이는 2024년 8월 6일부터 효력이 발생한다.
그의 임명과 관련하여, 2024년 7월 31일 토마스 씨는 회사의 경영진에게 일반적으로 적용되는 변경 사항이 통제되는 계약에 들어갔으며, 이는 그의 연간 급여의 두 배에 해당한다.
또한, 2024년 7월 31일, 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 토마스 씨를 회사의 SERP에 포함시키는 것을 승인했으며, 이는 SERP에서 일반적으로 설명된 대로 기본 급여의 20%의 은퇴 혜택이 포함된다.
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