2일 미국 증권거래위원회에 따르면 알코아가 2024년 8월 1일부로 비상장 이사 보수 정책을 발표했다.
이 정책은 이사회(이하 '이사회')의 비상장 이사에 대한 현금 및 주식 기반 보수를 포함하고 있으며, 이사에게 지급되는 보수의 자동화된 처리 방식을 규정하고 있다.
비상장 이사는 이사회에서 제공하는 연간 현금 보수로 백칠만 달러($130,000)를 수령할 수 있으며, 각 이사의 직위에 따라서 추가 보수가 지급된다.
예를 들어, 비상장 이사가 비상장 회장으로 재직하는 경우 추가 보수로 백칠십오만 달러($175,000)가 지급된다.
이사는 이사회에서 직무를 수행한 대가로 모든 보수를 사후 정산하여 지급받으며, 이사 급여의 일부 또는 전부를 미루기로 선택할 수도 있다. 알코아는 2016년 주식 유인 계획(이하 '주식 계획')에 따라 비상장 이사에게 주식 보상을 지급하는 조건을 또한 규정하고 있다.연간 주식 보상의 경우 이사가 연례 주주총회 이후에 자동으로 부여되며, 주식 보상은 다.연도 또는 다.주주총회 이전에 발생한 경우 즉시 완전하게 취득된다.
주식 보상으로는 이사가 선택한 한 주식에 대한 권리가 주어진다. 보수 지연 혜택은 비상장 이사의 세금 고려사항을 충분히 감안한 조건을 가지고 있으며, 각 이사는 개인 세무 고문과 상담하여 세금 관련 위험을 최소화할 수 있도록 해야 한다.
또한, 이사회가 이사의 개인 데이터를 수집, 사용, 전송하는 것에 대해 동의함으로써, 이사는 데이터 처리를 통해 정책을 수행하게 된다.
알코아의 비상장 이사 보상 정책은 전체 이사회의 결정에 따라 수정, 변경, 또는 폐지될 수 있으며, 이러한 결정이 특정 이사에게 부정적인 영향을 미칠 경우, 해당 이사의 동의가 필요하다.
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