5일 미국 증권거래위원회에 따르면 프레시웍스가 새로운 회계 책임자를 임명했고, 운영 책임자의 역할도 조정됐다.
2024년 7월 31일, 필리파 로렌스가 최고 회계 책임자로 채용됐으며, 2024년 8월 5일부터 프레시웍스의 수석 회계 책임자로 임명됐다.
로렌스는 57세로, 최근에는 Workday, Inc.의 최고 회계 책임자직을 수행했고, 해당 직무를 2019년 7월부터 2024년 5월까지 맡았다.
그 전에는 Katerra Inc.의 부사장, 기업 회계 관리자직을 2017년 12월부터 2019년 7월까지, 브로케이드 통신의 부사장, 기업 회계 관리자직을 2016년 4월부터 2017년 12월까지 수행했다.
로렌스는 2007년부터 2016년까지 알파벳 Inc.에서 다양한 회계 역할을 수행한 경험이 있다.
로렌스는 영국과 웨일스의 공인 회계사이며, 런던 길드홀 대학교에서 비즈니스 연구 분야의 고등국립디플로마를 취득했다.로렌스의 최고 회계 책임자 채용과 관련하여 프레시웍스는 로렌스와 고용 제안서를 체결했다.
이 제안서에서는 (i) 연간 기본 급여로 $425,000, (ii) 연간 목표 보너스로 최대 $191,250, (iii) 2021년 주식 보상 계획에 따라 약 $5,000,000의 가치를 지닌 제한 주식 보상 수여 등이 포함되어 있으며, 이는 4년 기간 동안 점진적으로 발생하고, 1년이 지난 후 25%가 발생하며, 나머지 75%는 이후 12회의 분기별로 발생한다.
또한, 로렌스의 제안서에는 (a) 통제권 변경 기간 동안 무효화 없이 고용이 종료될 경우, 회사에 수용 가능한 형태로 일반 청구 포기를 제출할 경우, COBRA 계속 보장 비용을 최대 12개월 동안 지급받고, 당시의 목표 연간 성과 보너스의 100% 금액과 고용 종료일 기준 로렌스가 보유한 50%의 주식에 대한 시간 기준 요건의 가속된 발생이 포함된다.
또는 (b) 로렌스가 통제권 변경 기간 동안 '정당한 이유'로 고용을 종료할 경우, COBRA 계속 보장 비용을 최대 6개월 간 지급받고, 당시 목표 연간 성과 보너스의 50% 금액과 함께 12개월 기간에 발생할 주식의 50%에 대한 가속된 발생을 포함한다.회사는 로렌스와 표준 형태의 면책 계약을 체결한다.로렌스는 최고 회계 책임자로 선출되기 위해 다.
사람들과의 어떠한 약정이나 이해관계도 없으며, 프레시웍스의 이사나 임원들과의 가족 관계도 없다.
로렌스는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 있는 거래에 대해 직접적 또는 간접적 중요한 이해관계가 없다.
운영 책임자에 대한 임명에 있어서 회계 책임자를 맡고 있는 타일러 슬로트 최고 재무 책임자가 계속해서 프레시웍스의 주요 재무 책임자로 근무하며, 그 역할과 함께 COO로도 임명됐다.슬로트는 2024년 8월 5일부터 COO 역할로 임명되며, 이에 대한 보수 변경은 없다.
슬로트는 51세로 2020년 4월부터 프레시웍스의 CFO로 근무했고, 그 전에는 Zuora, Inc.의 CFO로 2010년 9월부터 2020년 4월까지 재직했다.
슬로트는 보스턴 대학교에서 경제학 학사와 스탠퍼드 대학교 경영대학원에서 MBA를 취득했다.슬로트는 COO로 임명되기 위해 다.
사람들과의 어떠한 약정이나 이해관계도 없으며, 프레시웍스의 이사나 임원들과의 가족 관계도 없다.
그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 있는 거래에 대해 직접적 또는 간접적 중요한 이해관계가 없다.
이 외에 모든 거래는 프레시웍스의 정의된 위임장에 대한 섹션 '거래와 관련된 이해당사자 및 면책'에 기재된 내용과 일치한다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1544522/000154452224000050/0001544522-24-000050-index.htm)
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