6일 미국 증권거래위원회에 따르면 스탠다드바이오툴즈(SB) 이사회는 유능한 인재를 이사로 유지하기 위한 유인으로 비상장 이사 보수 정책을 승인했고, 이는 비상장 이사에게 지급될 보수를 설정했다.이 정책은 스탠다드바이오툴즈의 비상장 이사에게 적용되며, 이에 대한 보상은 다음과 같다.
각 비상장 이사는, 매년 주주총회 이후 첫 영업일에, 비격식 상장 옵션과 제한 주식 단위를 각 $100,000의 공정가치로 자동 부여받는다.
새로 임명되거나 선출된 비상장 이사에게는 $350,000의 공정가치로 초기 옵션이 부여된다.보수는 연간 현금 수당으로 $50,000이며, 위원회 의장 등에게 추가 보수가 지급된다.비상장 이사들에게 보상은 분기마다 지급된다.비상장 이사는 이사회 및 위원회 회의 참석에 따른 합리적 비용을 보상받는다.
스탠다드바이오툴즈의 CEO Michael Egholm, Ph.D는 본 문서에서 적시된 사항이 1934년 증권거래법의 요구사항을 충족한다고 밝혔다.CFO Jeffrey Black 또한 같은 내용을 인증했다.
두 인증 모두 2024년 8월 6일에 작성되었으며, 스탠다드바이오툴즈의 주식과 재무 상태 및 운영 결과를 공정하게 반영한다.
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