7일 미국 증권거래위원회에 따르면 탱고쎄라퓨틱스(Tango Therapeutics, Inc.)는 비상장 이사 보상 정책을 통해 비즈니스에 기여하는 고급 이사들을 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공한다.발표했다.비상장 이사들은 다음과 같은 보상을 받게 된다.
먼저, 연간 보수인 $40,000이 주어지며, 이사회 회의 및 전화 참여에 대한 보상을 포함하고, 이는 매 분기 후에 지급된다.
비상장 이사 중 비상임 의장에게는 추가로 $30,000, 독립 주도 이사에게는 $15,000의 연간 보수가 제공된다.
감사위원회 의장에게는 $15,000, 감사위원회 회원에게는 $7,500, 보상위원회 의장에게는 $12,000, 보상위원회 회원에게는 $6,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 $10,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 회원에게는 $5,000의 추가 보상이 지급된다.
두 번째로, 초기 보상으로서 각 비상장 이사에게 60,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션 및 10,000주에 해당하는 제한 주식 단위가 부여된다.
이 옵션은 3년 동안 매달 동등한 비율로 가치를 인정받으며, 이사가 이사회에서 사임할 경우 모든 결정이 종료된다.
매년 주주총회가 열릴 때마다 기존 이사에게 37,500주를 구매할 수 있는 주식 옵션과 6,250주의 제한 주식 단위가 주어진다.
또한, 비상장 이사의 모든 보상은 연간 총 $750,000를 초과할 수 없으며, 처음 선출된 해에는 $1,000,000로 상향 조정된다.이 정책은 2021년 6월 9일에 채택되었으며, 2024년 6월 3일에 개정됐다.
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