9일 미국 증권거래위원회에 따르면 아티라파마가 Javier San Martin에게 고위 의료 책임자(Chief Medical Officer)로 채용 제안을 했으며, 보고하는 CEO에게 직접 보고하는 구조다.
새로운 직무를 맡게 되면 급여 및 보상 패키지에 포함된 이점과 함께 생명 치료제 개발에 대한 약속된 팀과 함께하게 된다.
고위 의료 책임자는 회사에서 자주 요구하는 업무를 수행하고, 필요 시 워싱턴주 보텔에 본사를 두고 회사의 사무실을 방문하게 된다.
연봉은 $500,000.00이며, 회사의 급여 규정에 따라 지급되며, 매년 성과 보너스와 주식 옵션이 추가된다.
연간 성과 보너스는 연봉의 최대 40%까지 지급될 수 있으며, 이는 고용 기간 동안의 활성 근무 기간에 비례하여 조정된다.그는 또한 이직 시, 변화 관리 및 퇴직 합의서에 따라 여러 혜택을 받을 수 있다.
아티라파마는 Javier San Martin의 고용 계약 및 퇴직 계약의 조건들을 엄격히 준수할 것을 요청했으며, 고용이 종료되는 경우 모든 회사 정책을 준수해야 한다.
더욱이 아티라파마는 고위 의료 책임자 채용과 관련하여 모든 재정적, 법적 의무를 이행할 것임을 확신했다.
이번 계약은 사전 고지 없이 해지할 수 있으며, 고용인은 자신의 소속 회사로서 아티라파마에 대한 고용에 대하여 완전한 권리를 인정받는다.
아티라파마와 Javier San Martin 간의 계약서에는 여러 조항이 포함되어 있으며, 이는 향후 고용 조건을 명시하고, 직원 복지 혜택 및 조정 가능한 규칙을 기반으로 한다.이러한 약정 및 규칙은 아티라파마의 직원을 위한 정책 및 프로그램에 전적으로 연결된다.
고용자가 재직 중 충실히 이행하지 않거나 고의적인 비윤리적 행동을 보일 경우 고위 의료 책임자는 고용 계약을 해지할 수 있다.
고위 의료 책임자는 회사 정보를 공유하지 않으면서 회사의 제안에 따라 지속적인 재직을 보장할 의무가 있다.아티라파마의 또 다.
주요 고위 임원인 Andrew Gengos는 이 계약서에 서명하고, 자신이 2024년 4월 15일 이후 아티라파마 취업 시 기본적인 역할과 책임을 잘 이행하겠다고 증명했다.
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