13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔트라다쎄라퓨틱스의 이사회가 정한 비상임 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 장기적으로 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것임. 이 정책은 그 적용 시점부터 효력이 발생하며, 모든 비상임 이사는 아래와 같이 회사의 서비스에 대해 보상을 받음. 현금 보상 항목으로는 이사회 조합 연간 보상으로 40,000 달러가 지급되며 분기별로 후불 지급됨. 비상임 회장에게는 추가로 30,000 달러, 각 위원회 장에게는 별도의 연간 보상을 받음. 예를 들어, 감사 위원회 의장은 15,000 달러를, 보상 위원회 의장은 12,000 달러를 받음. 주식 보상 항목은 새로운 비상임 이사가 이사회에 선출될 때 주당 500,000 달러 가치의 초기 주식 옵션 보상이 지급되어 32,000 주 또는 명시된 가치 중 적은 쪽이 제공됨. 이 주식 보상은 매월 동일하게 3년 동안 단계적으로 제공되며, 연례 회의 날에도 동일한 방식으로 연간 주식 보상을 제공함. 각 비상임 이사는 이사회 회의에서 발생하는 합리적인 지출에 대해 보전을 받을 수 있으며, 연간 한도는 750,000 달러로 제한됨.다.
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