14일 미국 증권거래위원회에 따르면 애브넷, Inc.는 본 정책에 따라 재무 보고서 수정이 발생할 경우 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수할 수 있는 지침을 제공한다.
이 정책은 법률에 의해 요구되는 경우에도 인센티브 기반 보상을 회수할 수 있는 권리를 보장하며, 회사의 법적 권리와 구제책을 추구하는 능력에는 영향을 미치지 않는다.
이 정책은 2023년 7월 1일 이후에 부여, 획득, 발생 또는 수령된 인센티브 기반 보상에 대해 모든 현재 및 이전의 임원에게 적용된다.
인센티브 기반 보상은 해당 보상 수여의 재무 보고 측정 기준이 달성된 회계 연도에 수령된 것으로 간주된다.
회사가 재무 보고서 수정을 준비해야 하는 경우, 회사는 재무 보고서 수정 기간 동안 현재 또는 이전의 임원이 잘못 수령한 인센티브 기반 보상을 회수하기 위해 노력할 것이다.
회수는 잘못 지급된 보상에 대해 무과실 기준으로 이루어지며, 임원의 잘못된 행동이나 재무 보고서 오류에 대한 지식이나 책임과는 무관하다.
이 정책은 임원들이 잘못된 행동을 저지른 경우 인센티브 기반 보상을 회수할 수 있는 권한을 부여하며, 회수의 적절한 방법은 회사의 재량에 따른다.
또한, 회사는 회수의 실현 가능성이 없다고 판단할 경우 회수를 하지 않거나 적은 금액으로 합의할 수 있다.
이 정책은 Dodd-Frank 월가 개혁 및 소비자 보호법, Sarbanes-Oxley 법, 그리고 기타 법률에 의해 요구되는 회수 조항에 따라 보상을 회수할 수 있는 권리를 보장한다.
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