20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 19일, 플러터엔터테인먼트의 CEO인 피터 잭슨의 고용 계약이 수정됐다.
이 계약은 2023년 5월 8일에 체결된 것으로, 플러터의 완전 자회사인 베트페어 리미티드와의 계약이다.이번 수정은 플러터의 미국 상장 및 운영 본부의 미국 이전에 따라 이루어졌다.수정된 고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.
잭슨의 총 급여는 139만 달러로 감소하며, 이는 현재 외환 환율을 기준으로 약 13.5% 감소한 수치다.앞으로 잭슨의 총 급여는 미국 달러로 설정된다.
2025년 잭슨의 재량에 따른 연간 현금 보너스 기회는 목표 기준으로 총 급여의 200%로 증가하며, 최대 기준으로는 총 급여의 400%에 이를 예정이다.
2024년의 보너스 기회는 변동 없이 목표 기준으로 총 급여의 190%, 최대 기준으로 총 급여의 285%로 유지된다.주식 유예는 없다.
잭슨은 플러터의 재량에 따른 장기 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 2024년 8월 19일에 총 급여의 200%에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)와 목표 기준으로 총 급여의 600%, 최대 기준으로 총 급여의 1200%에 해당하는 성과 주식 단위(PSU)를 부여받았다.
RSU는 부여일로부터 3년 동안 3회에 걸쳐 균등하게 분배되며, PSU는 특정 성과 목표 달성에 따라 부여일로부터 3년 후에 일시적으로 분배된다.
잭슨이 연금 기여금 대신 받을 현금 금액은 총 급여의 9%에서 5%로 감소하며, 주식 보유 요건은 총 급여의 500%에서 600%로 증가한다.
잭슨은 자신의 전 세계 세금 비용을 부담하며, 플러터는 세금 균형 지급을 제공하지 않는다.
플러터는 잭슨의 미국, 영국 및 아일랜드 세금 신고에 대한 합리적인 세금 신고 지원 및 조언을 제공할 예정이다.수정된 계약 외의 잭슨의 고용 계약 조건은 여전히 유효하다.
2024년 8월 20일, 플러터는 런던의 규제 뉴스 서비스(RNS)를 통해 잭슨에게 부여된 주식 보상에 대한 발표를 했으며, 이는 본 문서의 부록 99.1로 제공된다.
이 발표는 영국 금융행위감독청의 공시 지침 및 투명성 규정에 따른 공시 요건을 준수하기 위해 이루어졌다.
같은 날, 플러터는 비상임 이사인 존 A. 브라이언트, 홀리 켈러 코펠, 낸시 크루익샹크, 낸시 듀벡, 알프레드 F. 허리, 캐롤란 레논, 아티프 라픽, 로버트 베넷, 크리스틴 맥카시에게 주식 보상에 대한 발표를 했으며, 이는 본 문서의 부록 99.2로 제공된다.이 발표 또한 영국 금융행위감독청의 공시 요건을 준수하기 위해 이루어졌다.
현재 플러터엔터테인먼트는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, CEO의 보상 구조 조정은 회사의 장기적인 성장 전략에 부합하는 방향으로 진행되고 있다.
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