26일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리칸배터리테크놀러지의 이사회는 2024년 8월 26일 스티븐 우를 최고운영책임자(COO)로 임명했고, 그의 임기는 2024년 9월 16일부터 시작된다.
스티븐 우는 35세로, 자동차 및 기술 분야에서의 제조 운영 확대에 대한 전문성을 보유하고 있으며, 리비안, 누로, 우버, 애플 등 글로벌 기업에서의 경험이 있다.
그는 회사의 배터리 소재 제조 분야에서 내부 개발 기술의 확대를 이끌고, 조직 및 운영 구조를 구축하며, 운영 효율성을 높이고, 전략적 이정표를 설정하고 달성하는 역할을 맡게 된다.
현재 그는 리비안 자동차의 제품, 프로그램, 시스템 및 트리아지 이사로 재직 중이며, 이전에는 누로에서 신제품 도입, 제조, 품질 및 전략적 파트너십을 담당했다.우는 러트거스 대학교에서 전기 및 컴퓨터 공학 학위를 취득했다.우는 COO로 선출되기 위해 다.
사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사와의 거래에서 120,000달러를 초과하는 금액이 포함된 거래에 참여한 적이 없다.또한, 우와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계는 없다.
2024년 8월 26일, 회사는 우와의 고용 계약서(Offer Letter)를 체결했으며, 우는 회사의 비상근 직원으로 근무하게 된다.
계약서에 따르면, 우는 연간 기본급 300,000달러를 받게 되며, 2024년 9월 16일 이전 20일간의 거래량 가중 평균 가격에 따라 500,000달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)의 일회성 서명 보너스를 받을 자격이 있다.이 RSU는 그의 고용 1주년 기념일이 지난 후의 회계 분기 마지막 날에 배정된다.
또한, 특정 성과 이정표를 달성할 경우, 우는 기본급의 75%에 해당하는 현금 보너스와 750,000달러에 해당하는 RSU, 1,500,000달러 상당의 워런트를 받을 수 있다.
한편, 2024년 8월 20일, 안드레스 메자는 COO로서의 사임 의사를 밝혔으며, 그의 사임은 2024년 9월 1일자로 효력이 발생한다.메자의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견과도 관련이 없다.
메자는 사임과 관련하여 2024년 8월 26일에 회사와 사임 및 일반 면책 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 메자는 사임일까지의 미지급 급여, 90일 이내에 배정된 주식 보상, 미지급 현금 보너스 및 합법적인 사업 경비에 대한 환급을 받을 수 있다.
메자는 사임일로부터 12개월 동안의 기본급에 해당하는 금액을 정기적으로 지급받게 되며, COBRA 건강 보험료도 6개월 동안 지급받게 된다.
메자는 회사의 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 하며, 새로운 고용이나 사업 활동을 시작할 경우 회사에 통지해야 한다.
이와 같은 인사 변화는 아메리칸배터리테크놀러지의 운영 및 전략적 방향에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.
현재 회사는 스티븐 우의 임명으로 인해 배터리 소재 제조 분야에서의 기술적 우위를 강화하고, 안드레스 메자의 사임으로 인해 발생할 수 있는 운영상의 공백을 최소화하기 위한 노력을 기울이고 있다.
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