30일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리카카마트는 2024년 8월 27일 주주총회에서 2024년 주식 인센티브 계획을 승인받았다.
이 계획의 목적은 (a) 회사의 성공을 보장하고 목표를 달성하기 위해 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것, (b) 직원, 이사 및 컨설턴트에게 장기적인 주식 기반 보상을 통해 그들의 이익을 주주와 일치시키는 것, (c) 회사의 비즈니스 성공을 촉진하는 것이다.
이 계획은 인센티브 주식 옵션, 비자격 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 상승권, 성과 단위, 성과 주식 및 무제한 주식을 부여할 수 있도록 허용한다.
계획에 따라 발행될 수 있는 주식의 최대 수는 500,000주로 설정되어 있으며, 자본 구조의 변화나 재조정, 통제 변경 사건과 관련하여 조정될 수 있다.
2024년 주주총회의 의결 사항으로는 이사 선출, 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 결의 승인, 2024년 주식 인센티브 계획 승인 등이 포함되었다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.
이사 선출에 대한 투표에서 Ann G. Bordelon은 4,761,527표를 얻었고, Jonathan Z. Buba는 4,770,663표를 얻었다.
Douglas W. Campbell은 4,776,281표를 얻었으며, Julia K. Davis는 4,758,386표를 얻었다.
Daniel J. Englander은 4,738,313표를 얻었고, Dawn C. Morris는 4,600,403표를 얻었다.
Joshua G. Welch는 4,754,275표를 얻었고, Jeffrey A. Williams는 4,761,398표를 얻었다.
회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 결의는 4,643,732표가 찬성하였고, 146,429표가 반대하였다.
2024년 주식 인센티브 계획에 대한 찬성 투표는 3,608,745표였고, 반대 투표는 1,181,342표였다.
Grant Thornton LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 선정은 5,815,431표가 찬성하였고, 15,218표가 반대하였다.이 외에 추가적인 사업이나 사항은 회의에서 다루어지지 않았다.
이 계획은 2024년 7월 11일 이사회에 의해 채택되었고, 2024년 8월 27일 주주들에 의해 승인되었다.
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