4일 미국 증권거래위원회에 따르면 올드내셔널뱅코프의 이사회는 존 V. 모란 IV를 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 임명했고, 이는 2024년 8월 31일부터 효력이 발생한다.
모란은 2024년 4월 1일부터 회사의 임시 최고 재무 책임자 및 주요 재무 책임자로 재직해왔다. 그는 또한 올드내셔널은행의 최고 재무 책임자로 계속 근무할 예정이다.
모란은 2021년부터 회사의 최고 전략 책임자로 재직했으며, 2017년부터 2019년까지는 회사의 수석 부사장 및 기업 개발 및 전략 이사로 활동했다. 그는 2019년부터 2021년까지 NBT 뱅코프의 최고 재무 책임자 및 부사장으로 근무했다.
모란은 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 임명됨에 따라 2024년 9월 1일자로 개정된 고용 계약을 체결했다. 이 계약에 따르면 모란의 보상은 연간 기본급 600,000달러, 기본급의 80%에 해당하는 목표 보너스 기회, 기본급의 75%에 해당하는 연간 장기 주식 보상, 그리고 회사의 퇴직, 건강 및 기타 직원 복지 계획에 참여하는 것으로 구성된다.
또한 모란은 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 승진함에 따라 400,000달러의 일회성 제한 주식 보상을 받았다. 이 보상은 2024년 9월 1일에 부여되며, 부여일로부터 3년 동안 균등하게 분할하여 지급된다.
고용 계약에 따르면 모란은 정당한 사유 없이 해고될 경우 특정 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 이는 연간 기본급과 목표 보너스의 두 배에 해당하는 금액을 포함한다. 또한 그는 2024년 8월 31일자로 올드내셔널뱅코프와의 고용 관계를 상호 합의로 종료한 브렌돈 B. 팔코너와의 상호 분리 합의서에 서명했다.
팔코너는 2024년 8월 31일자로 회사와의 고용 관계가 종료되며, 그의 분리 합의서에 따라 2,645,552달러의 현금 지급을 받게 된다. 이 금액은 2024년의 목표 보너스와 기본급의 두 배에 해당하는 금액을 포함한다.
팔코너의 미지급 제한 주식 보상은 2024년 8월 31일자로 비례적으로 지급되며, 그의 성과 주식 단위는 성과 기간 종료 후 비례적으로 지급된다. 팔코너는 회사의 401(k) 계획 및 임원 연기 보상 계획에 따른 혜택을 계속 받을 예정이다.
또한 그는 2023년 6월 28일자로 체결된 비밀유지 및 제한 계약에 따라 퇴직 후 비경쟁, 비유인, 비공개 및 비비방 의무를 준수해야 한다. 이 합의서의 요약은 전체 텍스트에 의해 완전하게 보완된다.
현재 올드내셔널뱅코프는 재무적으로 안정적인 상태를 유지하고 있으며, 모란의 임명과 팔코너의 퇴직은 회사의 전략적 방향에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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