5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 5일, 릭스캐버랫인터내셔널은 에릭 랭건과 트래비스 리스와 각각 2년의 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2024년 9월 1일부터 유효하며, 에릭 랭건의 연봉은 1,700,000달러로 유지되고, 트래비스 리스의 연봉은 575,000달러로 증가한다.두 계약 모두 2024년 9월 1일에 시작하여 2026년 8월 31일에 종료된다.이전의 고용 계약은 2024년 8월 31일에 종료됐다.
새로운 고용 계약은 보너스 자격, 경비 환급, 건강 혜택, 복리후생 계획 참여, 회사 소유 자동차 사용, 회사 소유 항공기 접근(회사 항공기 정책의 조건에 따라), 연간 2주 유급 휴가를 포함한다.
계약 조건에 따라 각 임원은 기밀 유지 조항에 구속되며 계약 종료 후 일정 기간 동안 회사와 경쟁할 수 없다.새로운 고용 계약의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1 및 10.2에 포함되어 있다.
트래비스 리스의 고용 계약은 2024년 9월 1일부터 시작되며 2026년 8월 31일까지 유효하다.그의 연봉은 575,000달러로 설정되며, 이 연봉은 이사회에 의해 조정될 수 있다.
또한, 리스는 보너스 자격이 있으며, 회사는 그가 발생한 합리적이고 필요한 경비를 환급할 것이다.고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 고용: 회사는 트래비스 리스를 고용하며, 리스는 회사에서의 고용을 수락한다.2. 직무: 리스는 회사의 부사장 및 법인 비서로서 성실히 직무를 수행한다.3. 계약 기간: 고용 기간은 2024년 9월 1일부터 2026년 8월 31일까지이다.
4. 보상 및 혜택: 연봉 575,000달러, 보너스 자격, 경비 환급, 의료 및 치과 혜택, 자동차 및 항공기 사용 등이 포함된다.
5. 기밀 유지 및 비경쟁: 리스는 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않으며, 계약 종료 후 2년간 회사와 경쟁할 수 없다.
회사는 이 계약을 통해 임원들에게 경쟁력 있는 보상과 혜택을 제공하며, 임원들은 회사의 비즈니스와 이익을 보호하기 위해 기밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 한다.
현재 릭스캐버랫인터내셔널의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 고용 계약 갱신은 회사의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 요소로 작용할 것이다.
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