30일 미국 증권거래위원회에 따르면 그로우제너레이션이 2024년 9월 30일, 다.램퍼트 최고경영자와 마이클 살라만 사장과 각각 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2025년 1월 1일부터 발효되며, 두 사람 모두 2년의 고용 기간을 보장받는다.계약에 따르면, 다.
램퍼트는 연간 500,000달러의 기본 급여를 받으며, 성과 지표에 따라 최대 100%의 성과 보너스를 받을 수 있다.
또한, 200,000개의 제한 주식 단위가 부여되며, 이는 계약 기간 동안 매년 6월 15일과 12월 15일에 균등하게 분할 지급된다.
만약 회사가 계약을 조기 종료할 경우, 계약서에 명시된 '정당한 사유' 없이 해고될 경우 6개월의 퇴직금이 지급된다.마이클 살라만도 동일한 조건으로 계약을 체결했으며, 그의 연봉과 보너스 조건은 다.램퍼트와 동일하다.
이 계약은 그로우제너레이션의 경영진이 향후 2년간 안정적으로 운영될 수 있는 기반을 마련하는 데 기여할 것으로 기대된다.
현재 그로우제너레이션의 재무 상태는 안정적이며, 두 CEO의 고용 계약 체결은 회사의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 결정으로 평가된다.
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