3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 2일, 세니에르에너지(이하 '회사')와 코리 그린달(이하 '직원')은 직원의 전환에 관한 서신 계약(이하 '서신 계약')을 체결했다.
이 계약에 따르면, 직원은 2024년 10월 2일까지 회사의 부사장 겸 최고 운영 책임자로 근무하며, 이후에는 부사장 겸 고문으로 전환된다.
직원은 2025년 1월 2일까지 회사에 계속 고용되며, 이 시점에서 직원의 고용은 종료된다.
서신 계약에 명시된 바에 따르면, 직원은 고용 종료 전까지 회사의 요구에 따라 필요할 때마다 업무에 응할 의무가 있다.
직원은 2024년 10월 2일 이후에는 회사의 사무소에 출근하지 않으며, 세니에르 시스템에 대한 접근 권한도 상실하게 된다.직원의 기본 연봉은 연간 950,000달러로 유지되며, 이 금액은 2주마다 지급된다.
직원은 세니에르의 복리후생 계획에 따라 401(k), 의료, 치과, 시력, 생명 및 장애 보험 등의 혜택을 받을 수 있다.
직원은 고용 종료일 이전에 사직하지 않을 경우, 세니에르의 주요 경영진 퇴직금 지급 계획에 따라 혜택을 받을 자격이 있다.
또한, 직원은 12개월 동안의 아웃플레이스먼트 서비스와 함께 24,000달러의 추가 금액을 받을 수 있다.서신 계약은 텍사스 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 조항은 독립적으로 유효하다.계약의 수정은 양 당사자의 서명이 있는 서면 계약을 통해서만 가능하다.
계약의 유효성에 영향을 미치지 않는 조항이 포함되어 있으며, 계약의 일부 조항이 무효가 되더라도 나머지 조항은 유효하다.계약은 여러 부본으로 작성될 수 있으며, 각 부본은 원본으로 간주된다.계약의 모든 분쟁은 텍사스 주 해리스 카운티에서 해결된다.
이 계약은 회사의 자회사에 양도될 수 있으며, 직원은 회사의 사전 서면 승인이 없이는 계약을 양도할 수 없다.
계약의 내용이 상기와 일치하는 경우, 아래 공간에 서명하여 완전한 계약서를 반환해 주기 바란다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/3570/000000357024000113/0000003570-24-000113-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
