4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 4일, 리서치솔루션즈는 로이 W. 올리비에와 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 올리비에가 리서치솔루션즈의 최고경영자(CEO) 및 사장으로 계속 근무하는 것과 관련된다.
올리비에는 연간 기본급으로 425,000달러를 받으며, 리서치솔루션즈의 이사회가 결정한 경영진 보너스 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
올리비에의 고용이 어떤 이유로 종료되더라도, 그는 종료일까지 발생한 미지급 급여와 휴가 수당, 그리고 해당 시점에 유효한 복리후생 계획에 따라 발생한 기타 혜택을 받을 수 있다.또한, 미지급 보너스와 종료 전 발생한 문서화된 미환급 비용의 상환도 포함된다.
리서치솔루션즈가 올리비에의 고용을 정당한 사유 없이 종료하거나, 올리비에가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 올리비에는 종료일로부터 18개월 동안 기본급을 기준으로 한 현금 지급을 받게 된다.올리비에는 또한, 고용이 유지됐다.지급될 보너스의 비례 지급을 받을 수 있다.올리비에에게 지급되는 모든 금액은 해당 세금의 원천징수 대상이 된다.
올리비에는 리서치솔루션즈와의 고용 종료 후 2년 동안 비유인 및 비경쟁 조항의 적용을 받는다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 리서치솔루션즈에 의해 적절히 서명됐다.서명자는 윌리엄 너르텐으로, 그는 리서치솔루션즈의 최고재무책임자(CFO)이다.
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