7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 3일, 에센셜프로퍼티즈리얼티트러스트가 마크 E. 패튼과 수정 및 재작성된 고용계약을 체결했다.
이 계약은 2024년 10월 3일부터 유효하며, 계약의 초기 기간은 2028년 12월 31일까지다.
계약은 자동으로 1년씩 연장되며, 연장하지 않으려면 최소 60일 전에 서면 통지를 해야 한다.
패튼은 연간 520,000달러의 기본급을 받으며, 매년 성과 목표 달성에 따라 최소 125%의 성과 보너스를 받을 수 있다.계약 기간 동안 패튼은 회사의 연간 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있다.
만약 패튼의 고용이 계약 기간 중 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 해지되거나 패튼이 '정당한 이유'로 사직할 경우, 패튼은 누적된 혜택과 함께 기본급의 1배와 평균 성과 보너스의 합계에 해당하는 금액을 받을 수 있다.
또한, 계약 종료 후 12개월 동안 건강 보험 혜택이 유지되며, 모든 주식 보상도 60일 이내에 지급된다.
패튼의 계약에는 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 계약 종료 후 1년 동안 회사의 고객과의 관계를 방해하지 않도록 규정하고 있다.
계약의 주요 내용은 다음과 같다: 1. 고용 기간: 2024년 10월 3일부터 2028년 12월 31일까지. 2. 기본급: 연간 520,000달러. 3. 성과 보너스: 최소 125%의 목표 보너스. 4. 계약 해지 시 지급: 기본급 1배 + 평균 성과 보너스. 5. 건강 보험: 12개월 동안 유지. 6. 비경쟁 및 비유인 조항: 계약 종료 후 1년 동안 유효. 현재 에센셜프로퍼티즈리얼티트러스트는 안정적인 고용 계약을 통해 경영진의 성과를 보장하고 있으며, 패튼의 고용 계약은 회사의 장기적인 성장 전략에 기여할 것으로 기대된다.
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