18일 미국 증권거래위원회에 따르면 홈페더럴뱅코프의 이사회 보상위원회는 2024년 10월 11일에 대출 담당자 인센티브 계획(LOIP)의 수정 및 재작성안을 승인했다.
이 계획은 상업 대출 담당자(K. Matthew Sawrie 포함)에게 적용되며, 대출 담당자가 관리하는 대출 포트폴리오에서 발생하는 순이자 수익에 따라 보상이 결정된다.
LOIP는 연간 인센티브 보상 계획으로, 대출 담당자가 목표한 재무 성과를 달성하도록 유도하는 데 목적이 있다.
이 계획은 대출 담당자가 관리하는 대출 포트폴리오에서 발생하는 순이자 수익과 신규 대출에서 발생하는 순이익에 따라 보상이 이루어진다.
대출 담당자는 대출 포트폴리오의 성과에 따라 보상을 받으며, CSM은 모든 대출 담당자가 발생시킨 대출의 순이자 수익의 1.0%를 보상으로 받는다.CSM은 또한 성과 기간 동안 발생한 모든 대출의 순이익의 5.0%를 보상으로 받는다.LOIP는 이사회 보상위원회에 의해 관리되며, 매년 검토 및 수정된다.
이 계획은 대출 담당자가 고용 상태를 유지하는 한 유효하며, 고용이 종료될 경우에는 종료 전 월까지의 성과에 따라 보상이 계산된다.
또한, LOIP는 대출 담당자의 성과를 기반으로 하여 자산 품질, 대출 성장 및 기타 성과 목표를 충족하도록 설계됐다.
대출 담당자는 LOIP에 따라 보상을 받기 위해서는 연간 성과 기간 동안 좋은 상태를 유지해야 하며, 경고를 받은 경우 보상 자격이 상실된다.
이 계획은 대출 담당자의 성과를 기반으로 하여 주주 가치를 증대시키는 데 기여할 것으로 기대된다.
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