30일 미국 증권거래위원회에 따르면 원스팬은 2024년 경영 인센티브 계획(2024 MIP)을 발표했다.이 계획은 회사의 성공을 공유하기 위해 설계되었으며, 두 가지 구성 요소로 나뉜다.
첫 번째는 2024년 상반기 성과에 기반한 H1 구성 요소이며, 두 번째는 2024년 전체 성과에 기반한 전체 연도 구성 요소다.
H1 구성 요소는 회사의 매출과 조정된 EBITDA를 기준으로 하며, 전체 연도 구성 요소는 2024년 매출을 기준으로 한다.
2024 MIP에 참여하기 위해서는 원스팬의 정규직 직원이어야 하며, H1 구성 요소에 참여하기 위해서는 2024년 4월 1일 이전에 고용되어야 하고, 전체 연도 구성 요소에 참여하기 위해서는 2024년 10월 1일 이전에 고용되어야 한다.
2024 MIP의 성과 지표는 회사의 성과에 따라 보너스 지급 수준이 결정되며, H1 구성 요소의 경우 매출과 조정된 EBITDA가 각각 50%의 비율로 가중치가 부여된다.전체 연도 구성 요소의 경우 매출이 유일한 성과 지표로 설정된다.
원스팬의 CEO인 빅터 리몽겔리는 2024년 3분기 보고서에 대한 인증서를 제출했으며, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 등록자의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 확인했다.
CFO인 호르헤 마르텔도 동일한 인증서를 제출했으며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있음을 확인했다.
원스팬은 2024년 10월 30일자로 이러한 인증서를 제출했으며, 이는 회사의 재무 보고 및 운영의 투명성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
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