12일 미국 증권거래위원회에 따르면 CNX리소시즈의 법률 고문이자 비서인 마르타 A. 위건드는 2024년 8월 7일에 회사를 떠났다.
2024년 11월 6일, 위건드는 CNX리소시즈 및 CNX 마이닝 컴퍼니 LLC와 고용 종료 및 일반 면책 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 위건드는 약 695,425달러의 일시불 지급을 받을 권리가 있으며, COBRA 건강 보험 연장 혜택을 선택할 경우, 회사는 위건드와 그녀의 적격 부양가족의 월 COBRA 보험료를 18개월 동안 지급할 예정이다.
계약은 위건드가 특정 제한 조항을 준수하고, 계약 서명 후 7일 이내에 계약을 철회하지 않을 경우에 유효하다.
또한, 위건드는 CNX리소시즈 비자격 확정 기여 복원 계획에 따라 모든 확정된 혜택을 받을 권리가 있다.
위건드에게 부여된 모든 주식 보상 계약은 고용 종료일에 전액 확정되며, 2024년 12월 31일까지 정산될 예정이다.
성과 기반 주식 보상 계약은 위건드의 고용 지속 여부와 관계없이 성과 목표 달성에 따라 확정될 수 있다.
계약의 세부 사항은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 전문은 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.
회사는 위건드가 고용 종료일 기준으로 발생한 모든 미사용 유급 휴가에 대해 지급할 예정이다.
계약서에는 위건드가 고용 관계 종료와 관련하여 제기할 수 있는 모든 청구를 포기하는 내용이 포함되어 있다.계약의 모든 조항은 펜실베이니아 주 법률에 따라 해석되고 집행된다.
현재 CNX리소시즈는 위건드와의 계약 체결을 통해 고용 종료에 따른 재정적 의무를 명확히 했으며, 향후 법적 분쟁을 예방하기 위한 조치를 취했다.
회사는 위건드에게 긍정적인 추천서를 제공할 것이며, 위건드는 회사의 요청에 따라 협조할 의무가 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1710366/000119312524255935/0001193125-24-255935-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
