20일 미국 증권거래위원회에 따르면 Item 5.02의 첫 번째 단락은 "Omnibus Incentive Plan Grants"라는 제목 아래에서 전면 개정되어 다음과 같이 읽힌다.
종료일에 효력을 발휘하며, 회사는 비상임 이사 각각에게 연간 200,000달러의 제한 주식 단위 보상을 승인했다.
이 보상은 종료일의 첫 번째 기념일에 만기되며, 글랫팰터 이사직을 맡는 것과 관련하여 50,000달러의 일회성 보상이 포함된다.단, Mr. Fahnemann은 150,000달러에 해당하는 보상을 받았다.
비상임 이사에게 부여된 제한 주식 단위 보상은 원본 8-K의 Exhibit 10.9에 첨부된 이사 제한 주식 단위 수여 계약에 따라 부여됐다.
부여된 제한 주식 단위의 수는 연간 보상 가치를 회사 주식의 종료일 종가로 나누어 결정된다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.2024년 11월 20일, Jill L. Urey가 서명했다.이름: Jill L. Urey, 직책: 부사장, 법률 고문 및 기업 비서.
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