21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 24일에 발표된 바와 같이, 앱폴리오의 전 최고재무책임자(Fay Sien Goon)는 2024년 10월 23일에 회사 이사회에 2024년 10월 25일부로 회사를 떠날 계획을 통보했다.
이에 따라, 이사회 보상위원회는 분리 계약을 승인했으며, 앱폴리오와 Ms. Goon은 2024년 11월 8일자로 분리 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 11월 16일에 발효됐다.분리 계약에 따라 Ms. Goon은 다음과 같은 분리 혜택을 받게 된다.
(i) 450,000달러, 이는 Ms. Goon의 기본 급여 12개월에 해당하며, 2024년 11월 16일 이후 60일이 지난 첫 급여 지급일에 일시불로 지급된다.
(ii) 367,397.26달러, 이는 2024 회계연도에 대한 Ms. Goon의 연간 보너스의 비례 배분 금액으로, 역시 일시불로 지급된다.
(iii) COBRA에 따라 유효하고 적시에 연속 보장을 선택할 경우, 회사는 Ms. Goon과 그녀의 피보험자(있는 경우)의 월 COBRA 보험료를 분리 날짜부터 12개월까지 지급하거나 환급한다.
(iv) Ms. Goon의 참여가 연장되는 회사의 의료비 환급 프로그램에 따라 2025년 3월 31일 또는 COBRA에 따른 연속 보장 자격이 종료되는 날까지 혜택을 제공한다.
(v) 분리 날짜 기준으로 미지급 상태인 Ms. Goon의 시간 기반 제한 주식 단위 및 성과 기반 제한 주식 단위는 주식 보상 처리에 따라 처리된다.
Ms. Goon의 분리 혜택 수령은 회사에 대한 일반적인 청구 포기의 유효성에 따라 조건이 부여된다.이 계약의 전체 내용은 Exhibit 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다.
또한, Ms. Goon은 분리 날짜 이후 회사로부터 보상이나 혜택을 받을 수 없으며, 이 계약에 명시된 조건을 준수해야 한다.
이 계약은 2024년 11월 8일에 서명되었으며, 앱폴리오의 최고경영자(Shane Trigg)와 Ms. Goon이 서명했다.
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