22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 다음의 임원들과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.
임원들은 빅터 J. 콜맨, 마크 T. 람마스, 하룻 디라메리안, 아서 X. 수아조로 구성된다.수정된 고용 계약의 조건은 이전 고용 계약과 동일하나, 몇 가지 변경 사항이 있다.
각 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 효력 발생일로부터 5주년이 되는 날까지 유효하다.
계약은 자동으로 1년 연장되며, 어느 한 쪽이 적시에 서면으로 해지 통지를 하지 않는 한 계속 유지된다.
만약 임원의 고용이 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 해지되거나 임원이 '정당한 이유'로 해지할 경우, 두 경우 모두 '지배권 변경'이 발생한 후 2년 이내에 해지된 경우, 임원은 해지일 이전에 부여된 가장 최근의 시간 기반 연간 주식 보상에 해당하는 금액을 일시불로 지급받게 된다.
콜맨, 람마스, 디라메리안의 경우, 해지일이 2025년 12월 31일 이전인 경우, 주식 보상 가치는 각각 400만 달러, 175만 달러, 62만 5천 달러로 계산된다.
람마스, 디라메리안, 수아조의 계약에 따르면, 지배권 변경에 따른 퇴직 수당을 받을 수 있는 기간은 지배권 변경 후 2년 이내로 연장된다.
위의 수정된 고용 계약에 대한 설명은 완전하지 않으며, 수정된 고용 계약의 조건에 따라 전적으로 제한된다.
수정된 고용 계약의 사본은 2024년 12월 31일 종료된 연도의 허드슨퍼시픽프로퍼티즈 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.2024년 11월 22일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 이 보고서에 서명했다.서명자는 마크 T. 람마스이며, 그는 회사의 사장이다.허드슨퍼시픽프로퍼티즈의 일반 파트너인 허드슨퍼시픽프로퍼티즈, L.P.도 서명했다.마크 T. 람마스는 한 번 서명하여 사장으로서의 역할을 확인했다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1482512/000148251224000097/0001482512-24-000097-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
