25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일(이하 "부여일") 이노베이티브솔루션즈앤서포트(이하 "회사")는 회사의 최고경영자(CEO)인 샤흐람 아스카르푸르에게 201,000개의 성과 주식 단위(이하 "CEO 성과 보상")를 부여했다.
이는 이노베이티브솔루션즈앤서포트의 수정 및 재작성된 2019 주식 기반 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 이루어진 것이다.
CEO 성과 보상에 따라 아스카르푸르 씨는 회사의 보통주, 주당 액면가 $0.001(이하 "보통주")에 대해 성과 주식 단위가 유효할 경우, 회사의 보통주가 부여일 이후 4년 동안 20일 연속으로 해당 거래 가격 기준(이하 "유효 가격") 이상으로 거래될 경우, 주식 1주를 받을 수 있다.
성과 주식 단위는 세 개의 트랜치(각각 "트랜치")로 나누어 유효하며, 각 트랜치는 성과 주식 단위의 3분의 1로 구성된다.
세 개의 트랜치에 대한 유효 가격은 각각 $10.00, $12.00 및 $14.00로 설정되어 있으며, 첫 번째 트랜치가 부여일로부터 3주년이 지나도 유효하지 않을 경우, 첫 번째 트랜치의 유효 가격은 $12.00로 증가한다.성과 기간 종료 시점까지 유효하지 않은 성과 주식 단위는 몰수된다.
아스카르푸르 씨의 회사와의 고용이 어떤 이유로든 종료될 경우, 유효하지 않은 성과 주식 단위는 즉시 몰수되며, 아스카르푸르 씨에게는 보상이나 지급이 이루어지지 않는다.
성과 기간 중에 통제의 변경(계획에서 정의됨) 또는 유사한 사건이 발생할 경우, 각 유효하지 않은 트랜치는 통제의 변경과 관련하여 회사의 주주가 받는 주당 보상금이 해당 트랜치의 유효 가격 이상일 경우, 그러한 통제의 변경의 효력 발생 시점에 유효하게 된다.
CEO 성과 보상의 조건에 대한 요약은 완전성을 주장하지 않으며, CEO 성과 보상을 증명하는 보상 계약서에 의해 전적으로 제한된다.
이 계약서의 사본은 본 문서의 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 본 보고서가 서명되도록 적절히 조치했다.서명자는 제프리 디지오반니이며, 직책은 최고재무책임자이다.
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