25일 미국 증권거래위원회에 따르면 애큐레이가 2007 직원 주식 구매 계획(이하 '계획')을 승인했고, 이는 발효일(이하 정의됨)부터 효력을 발휘한다.계획의 목적은 다음과 같다.
첫째, 회사 및 지정 자회사 직원들이 회사의 주식 소유권을 취득할 수 있도록 지원하는 것이다.회사는 계획이 두 가지 구성 요소를 갖추도록 할 예정이다.
코드 섹션 423 구성 요소(이하 '423 구성 요소')와 비코드 섹션 423 구성 요소(이하 '비-423 구성 요소')이다.
회사의 의도는 423 구성 요소가 1986년 내부 세법 섹션 423(b)에서 정의된 '직원 주식 구매 계획'으로 자격을 갖추도록 하는 것이다.
따라서 423 구성 요소의 조항은 계획 참여를 균일하고 비차별적으로 연장하고 제한하도록 해석될 것이다.
둘째, 직원들이 미래의 안전을 위해 준비할 수 있도록 돕고, 회사 및 지정 자회사에 계속 근무하도록 장려하는 것이다.
정의에 따르면, '관리자'는 섹션 14에 따라 계획을 관리하는 관리자를 의미하며, '이사회'는 회사의 이사회를 의미한다.'변화 통제'는 다음과 같은 사건의 발생을 의미한다.
(i) 회사의 소유권 변화, (ii) 이사회 구성원의 대다수가 임명 또는 선출된 날로부터 12개월 이내에 교체되는 경우, (iii) 회사 자산의 상당 부분 소유권 변화 등이다.
이러한 정의에 따라, 회사의 주식은 회사의 일반 자산에서 지급될 수 있는 무담보 의무로 간주된다.계획은 연속적인 제공 기간으로 시행되며, 각 제공 기간의 첫 번째 거래일에 시작된다.
참여자는 제공 기간 동안 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있으며, 각 제공 기간의 마지막 거래일에 옵션이 자동으로 행사된다.
또한, 참여자는 언제든지 서면 통지를 통해 계획에서 철회할 수 있으며, 이 경우 해당 제공 기간의 급여 공제는 중단된다.
마지막으로, 회사는 주식의 발행을 위해 필요한 모든 조건을 충족해야 하며, 주식의 발행은 캘리포니아 주법에 따라 규율된다.
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