25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일, 프로-덱스의 보상위원회는 비상근 이사 및 선택된 직원에게 2016년 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 수여를 승인했다.
이 계획에 따라 리차드 L. 반 커크 CEO와 알리샤 K. 찰턴 CFO에게 각각 1,000주의 제한 주식이 부여되었으며, 이는 5년에 걸쳐 비율적으로 배분된다.
제한 주식은 제한 주식 수여 계약에 따라 부여되며, 이 계약은 일반적으로 이러한 유형의 수여에 대한 조건을 포함하고 있다.대부분의 경우, 직원은 해당 주식의 배분일에 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.이 계약의 형태는 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.이와 관련하여, 2024년 11월 25일자로 프로-덱스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 알리샤 K. 찰턴 CFO이다.
제한 주식 수여 계약은 2024년 [____________]일자로 체결되며, 프로-덱스는 그랜트 날짜에 그랜티에게 총 [__________]주의 보통주를 수여한다.제한 주식의 배분 일정은 다음과 같다.
배분일과 보통주 수는 각각 [___________]와 [___________]로 기재된다.
제한 기간 동안 그랜티는 제한 주식 및 관련 권리를 양도, 담보, 판매 또는 이전할 수 없다.그랜티는 제한 주식의 포기 시 주주로서의 권리를 상실하게 된다.
또한, 프로-덱스는 그랜티의 서비스 종료 시점에 따라 제한 주식의 자동 몰수 및 배분을 규정하고 있다.
이 계약은 콜로라도 주 법률에 따라 해석되며, 프로-덱스의 보상 회수 정책에 따라 그랜티는 모든 조건을 준수해야 한다.
현재 프로-덱스는 제한 주식 수여를 통해 임원 및 이사에게 인센티브를 제공하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 증대시키기 위한 전략으로 보인다.이러한 보상 계획은 회사의 재무 상태와 주가에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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