26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 1일, 이리덱스코퍼레이션의 최고경영자(CEO)인 데이브 브루스가 즉시 해임되었고, 2024년 11월 22일에는 이사회에서 사임했다.브루스의 사임 결정은 회사의 정책, 절차 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니었다.이사회는 브루스의 회사에 대한 기여에 감사의 뜻을 전했다.
브루스의 고용 계약에 따라, 그는 해임과 관련하여 특정 퇴직 혜택을 받을 자격이 있었으며, 이는 회사와의 분리 계약 체결에 따라 달라졌다.
2024년 11월 11일, 브루스와 회사는 분리 및 면책 계약(이하 '분리 계약')을 체결하였고, 이 계약에 따라 브루스는 다음과 같은 혜택을 받게 된다.
• 45,000달러의 일시불 지급, 이 중 20,000달러는 건강 보험 보장을 계속하기 위한 비용으로, 이는 브루스의 예상 COBRA 보험료의 약 12개월에 해당하며, 나머지 25,000달러는 기타 무형 자산에 대한 보상이다.
• 브루스의 남은 19,913개의 미발행 제한 주식 단위 보상(이하 '가속화된 RSU')과 40,431개의 회사 보통주를 구매할 수 있는 미발행 옵션(이하 '가속화된 옵션')이 각각 2022년 10월 27일에 부여된 것으로, 분리 계약 체결일에 가속화되어 완전히 발행된다.
브루스는 2024년 10월 4일(이하 '분리일')로부터 12개월 이내에 회사의 보통주를 구매할 수 있는 모든 발행된 옵션을 행사할 수 있으며, 이 옵션이 12개월 이내에 만료되지 않는 한 행사할 수 있다.
가속화된 옵션 및 가속화된 RSU를 제외한 브루스의 미발행 보통주 구매 옵션 및 미발행 제한 주식 단위는 분리일에 발행이 중단되고 몰수된다.
분리 계약의 조건에 따라, 브루스는 고용 계약에 포함된 비밀 유지 조항 및 특정 제한 조항에 계속 구속된다.
분리 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 분리 계약의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.
2024년 11월 7일, 이사회는 패트릭 머서의 CEO 역할과 관련하여 보상 조건을 조정하였다.
머서는 2024년 연간 기본 급여로 360,000달러를 유지하며, 회사의 보상 위원회와 이사회가 정한 특정 성과 목표 달성 시 2024년 연간 기본 급여의 65%에 해당하는 연간 목표 보너스를 받을 자격이 있다.
또한, 머서는 수정 및 재작성된 통제 변경 퇴직 계약에 서명하였고, 이 계약에 따라 머서는 해고 시(정의된 바에 따라) 또는 통제 변경과 관련하여 현재 적용되는 기본 급여의 150%에 해당하는 일시불 현금 퇴직금을 받을 자격이 있다.
통제 변경 퇴직 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.2로 제출되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.2024년 11월 25일, 패트릭 머서가 서명하였다.
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