10일 미국 증권거래위원회에 따르면 어번내셔널뱅코프 2024 주식 및 인센티브 보상 계획(이하 '계획')의 목적은 비임직 이사, 임원 및 회사와 그 자회사 직원, 그리고 회사와 그 자회사에 대한 특정 컨설턴트를 유치하고 유지하며, 이러한 인물들에게 서비스 및/또는 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하는 것이다.이 계획에서 사용되는 용어는 다음과 같다.'감사권'은 본 계획 제5조에 따라 부여된 권리를 의미한다.'기본 가격'은 감사권 행사 시 스프레드를 결정하는 기준으로 사용되는 가격을 의미한다.'이사회'는 회사의 이사회를 의미한다.'현금 인센티브 상'은 본 계획 제8조에 따라 부여된 현금 상을 의미한다.'사유'는 해당 상의 증거에 명시된 의미를 가진다.'지배구조 변경'은 본 계획 제12조에 명시된 의미를 가진다.'클로백 정책'은 본 계획 제13조에 명시된 의미를 가진다.'세법'은 1986년 내부 세법을 의미한다.
'위원회'는 이사회의 보상 위원회(또는 그 후임)를 의미하며, 본 계획을 관리하기 위해 이사회에 의해 지정된 위원회를 포함한다.
'보통주' 또는 '주식'은 회사의 보통주를 의미하며, 주당 액면가 $0.01의 주식 또는 본 계획 제11조에 언급된 거래나 사건으로 인해 변경될 수 있는 모든 증권을 포함한다.'회사'는 어번내셔널뱅코프를 의미하며, 델라웨어 주 법인 및 그 후임을 포함한다.
'부여일'은 위원회가 옵션 권리, 감사권, 성과 주식, 성과 단위, 현금 인센티브 상 또는 본 계획 제9조에 의해 고려된 기타 상의 부여가 효력을 발생하는 날짜를 의미한다.'이사'는 이사회의 구성원을 의미한다.'장애'는 해당 상의 증거에 명시된 의미를 가진다.'효력 발생일'은 본 계획이 주주에 의해 승인된 날짜를 의미한다.'상'은 본 계획 제1조에 명시된 의미를 가진다.
'제한 주식'은 본 계획 제6조에 따라 부여되거나 판매된 주식으로, 실질적인 몰수 위험이나 이전 금지가 만료되지 않은 주식을 의미한다.
'제한 주식 단위'는 본 계획 제7조에 따라 주식, 현금 또는 그 조합을 받을 권리를 부여하는 상을 의미한다.
'제한 기간'은 본 계획 제7조에 명시된 대로 제한 주식 단위가 제한을 받는 기간을 의미한다.'SEC' 또는 '위원회'는 미국 증권 거래 위원회를 의미한다.'증권법'은 1933년 증권법을 의미한다.
'스프레드'는 감사권 행사 시점의 주당 시장 가치에서 감사권과 관련된 기본 가격을 뺀 금액을 의미한다.'주주'는 보통주를 한 주 이상 소유한 개인 또는 법인을 의미한다.
'자회사'는 회사가 직접 또는 간접적으로 50% 이상의 지분을 소유한 법인, 회사 또는 기타 단체를 의미한다.
'투표권'은 회사의 이사 선출에 대한 투표권을 가진 유효한 증권의 결합된 투표권을 의미한다.본 계획에 따라 부여되는 상의 최대 수량은 350,000주로 제한된다.이 상은 원발행 주식 또는 자사주식의 조합으로 이루어질 수 있다.
본 계획에 따라 부여된 상의 수량은 상이 취소되거나 몰수되거나 만료되거나 현금으로 정산되는 경우, 해당 상의 수량만큼 줄어들 수 있다.비임직 이사에게 부여되는 보상은 연간 최대 $100,000을 초과할 수 없다.
위원회는 참가자에게 옵션 권리를 부여할 수 있으며, 각 부여는 주식 수, 옵션 가격 및 기타 조건을 명시해야 한다.
감사권은 참가자가 회사로부터 스프레드의 일정 비율을 받을 권리를 의미하며, 각 부여는 현금, 주식 또는 그 조합으로 지급될 수 있다.
제한 주식은 서비스 수행에 대한 대가로 즉시 소유권이 이전되며, 실질적인 몰수 위험이 존재한다.
제한 주식 단위는 미래에 주식 또는 현금을 받을 권리를 의미하며, 조건이 충족되어야 한다.
현금 인센티브 상, 성과 주식 및 성과 단위는 위원회가 정하는 조건에 따라 부여될 수 있다.
본 계획은 알라바마 주의 법률에 따라 관리되며, 2024년 12월 10일에 효력이 발생한다.
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