11일 미국 증권거래위원회에 따르면 스티치픽스의 이사회는 비임원 이사에게 지급되는 보상에 대한 정책을 수립했다.
비임원 이사는 연간 100,000달러의 기본 보수를 받으며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회에 소속된 경우 추가 보상을 받는다.
감사위원회 위원은 연간 10,000달러, 보상위원회 위원은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원은 5,000달러를 받는다.
각 위원회의 의장은 감사위원회는 20,000달러, 보상위원회는 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회는 10,000달러의 보상을 받는다.또한, 스티치픽스는 2017 인센티브 플랜에 따라 성과 기반 주식 보상을 제공한다.
비임원 이사는 매년 주식 보상으로 175,000달러의 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU)를 자동으로 부여받는다.
신규 이사는 첫 해에 175,000달러의 RSU를 받으며, 이는 성과 목표 달성 여부에 따라 변동된다.
이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 회계 재작성 발생 시 회수 가능한 인센티브 보상을 회수할 수 있는 권한을 회사에 부여한다.회수는 비임원 이사가 재직 중인 동안 발생한 인센티브 보상에 적용된다.
마지막으로, 스티치픽스는 모든 이사에게 출장비를 보상하며, 이 보상은 회사의 여행 및 경비 정책에 따라 이루어진다.
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