16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 아웃룩쎄라퓨틱스의 이사회는 운영 비용을 줄이고 자본을 보존하기 위해 회사의 인력을 감축하기로 승인했다.
2024년 12월 13일, 회사는 기존 인력의 약 23%에 해당하는 5명의 인력을 감축했다.
인력 감축의 영향을 받는 모든 직원은 해고 후 특정 기간 동안 퇴직금 및 COBRA 보험료를 받을 자격이 있다.각 직원의 퇴직금 수령 자격은 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명에 따라 달라진다.
회사는 인력 감축과 관련하여 약 30만 달러의 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 직원 퇴직금 및 통지 기간 지급, 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.
회사는 구조조정과 관련된 현금 지급의 대부분이 2025년 3분기 말까지 완료될 것으로 예상하고 있다.이 보도자료에는 미래 예측 진술이 포함되어 있다.
역사적 사실 이외의 모든 진술은 '미래 예측 진술'로 간주되며, 여기에는 인력 감축의 결과, 인력 감축과 관련된 예상 비용 및 역사적 사실이 아닌 기타 진술이 포함된다.
회사는 이 보도자료에 포함된 미래 예측 진술에 대해 합리적인 근거가 있다고 믿지만, 이는 회사에 영향을 미치는 미래 사건에 대한 현재의 기대를 기반으로 하며, 예측하기 어려운 위험, 불확실성 및 요인에 따라 달라질 수 있다.
이러한 위험 요소에는 회사가 현재 계획된 대로 인력 감축을 실행하는 데 방해가 되는 요소, 인력 감축과 관련된 실제 비용이 예상보다 높아지는 경우, 인력 감축과 관련된 예상 비용의 가정 변경, 인력 감축과 관련된 예상 비용의 달성 여부, 인력 감축으로 인해 회사의 비즈니스에 미치는 의도치 않은 결과 등이 포함된다.
이러한 위험은 아웃룩쎄라퓨틱스가 증권거래위원회(SEC)에 제출한 서류, 특히 2023년 9월 30일 종료된 회계연도의 연례 보고서(Form 10-K) 및 SEC에 제출된 향후 보고서에 자세히 설명되어 있다.
이러한 위험은 실제 결과가 이 보도자료에 포함된 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있음을 나타낸다.
이 보도자료에 포함된 모든 미래 예측 진술은 앞서 언급한 주의 사항에 의해 전적으로 제한된다.
독자는 이러한 미래 예측 진술에 과도한 신뢰를 두지 말아야 하며, 이는 본 문서의 날짜에만 해당된다.
아웃룩쎄라퓨틱스는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 사유로 인해 이러한 미래 예측 진술을 업데이트, 수정 또는 명확히 할 의무를 지지 않는다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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