17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 인티그라라이프사이언스홀딩스는 특정 임원들을 위한 변경된 통제 해지 프로그램을 채택했다.
이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 2024년 12월 31일에 만료될 예정인 기존 프로그램을 갱신하는 내용이다.
프로그램의 주요 참여자는 리아 나이트(재무 담당 부사장), 로버트 T. 데이비스 주니어(조직 기술 부사장), 마이클 맥브린(코드맨 전문 외과 부사장), 제프리 모스브룩(재무 및 주요 회계 담당 부사장), 에릭 I. 슈워츠(법무 담당 부사장) 등이다.
프로그램은 '자격 있는 해지'가 발생할 경우 임원들에게 퇴직금 및 기타 혜택을 지급하는 내용을 포함하고 있다.
자격 있는 해지란 회사의 '원인' 없이 해고되거나 임원이 '정당한 이유'로 사직하는 경우를 의미하며, 이러한 해지는 회사의 통제 변경이 발생한 후 2년 이내에 이루어져야 한다.
프로그램에 따르면, 자격 있는 해지 시 임원은 연봉의 1.5배(리아 나이트의 경우 2배)와 목표 현금 보너스의 비례 지급을 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.
또한, 해지 후 18개월 동안 COBRA 프리미엄 지급, 12개월 동안의 아웃플레이스먼트 서비스 제공 등이 포함된다.
프로그램의 조건에 따라, 임원은 회사에 대한 모든 청구권을 포기하는 일반 면책 동의서를 제출해야 하며, 통제 변경에 따른 지급액이 세금 부과 대상이 될 경우 '최고 지급 한도'에 따라 조정될 수 있다.
프로그램의 유효 기간은 2025년 12월 31일까지이며, 통제 변경 발생 시 자동으로 2년 연장된다.이 프로그램의 세부 사항은 첨부된 문서에 명시되어 있다.
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