18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 엔스타그룹은 다비드 니와의 합의서를 통해 가속 지급 및 상환 의무에 대한 내용을 정리했다.
이 합의서는 2024년 7월 29일 체결된 합병 계약과 관련하여, 니에게 부여된 주식 보상과 2024 회계연도 목표 연봉의 일부를 가속 지급하는 내용을 포함한다.
세금 문제를 완화하기 위해, 엔스타그룹은 2024년 12월 31일 이전에 니의 미상환 제한 주식 단위(RSU)의 가속 지급과 2024 회계연도 목표 연봉의 98%에 해당하는 금액을 가속 지급할 예정이다.
니가 합병 계약의 거래가 종료되기 전 또는 가속 RSU가 본래의 일정에 따라 지급되기 전 사임하거나 해고될 경우, 니는 받은 주식 수에 해당하는 금액을 회사에 즉시 상환해야 한다.
또한, 2024 회계연도 연봉이 지급되기 전 사임하거나 해고될 경우, 가속 AIP에 해당하는 금액을 회사에 상환해야 한다.
만약 니가 해고되거나 사임한 후, 가속 AIP가 현금 퇴직금보다 클 경우, 차액을 회사에 지급해야 한다.이 합의서는 델라웨어 주 법률에 따라 해석되며, 서명된 각 사본은 원본으로 간주된다.
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