20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 쓰리브홀딩스와 제임스 맥커스커 최고 수익 책임자 및 회사의 부사장은 맥커스커가 2025년 1월 6일부로 회사를 떠나기로 상호 합의했다.2024년 12월 20일, 회사와 맥커스커는 분리 합의서에 서명했다.이 합의서에 따라 맥커스커의 공식 분리 날짜는 2024년 12월 31일로 변경되었다.
또한, 합의서에 따르면 맥커스커는 회사의 부사장 퇴직 프로그램에 따라 지급될 퇴직금 및 혜택을 받을 예정이다.
이 프로그램은 (a) 현재 주급을 기준으로 한 78주간의 퇴직금과 목표에 따른 단기 인센티브 보너스의 1.5배를 포함하며, 이는 78주 동안 회사의 정기 급여 일정에 따라 분할 지급된다. (b) 현재 회계 연도에 대한 단기 인센티브 보너스의 비례 지급, (c) 회사가 18개월 동안 지급하는 기본 생명 보험, (d) 최대 1년 동안의 아웃플레이스먼트 혜택이 포함된다.
합의서에는 기밀 유지, 비방 금지, 직원 및 고객 비유인 조항이 포함되어 있으며, 맥커스커는 회사에 대한 모든 청구를 포기하는 내용도 포함되어 있다.
맥커스커의 퇴직은 회사의 2020 인센티브 보상 계획에 따라 '정당한 사유 없는 해고'로 간주되며, 이는 맥커스커가 적용 가능한 주식 배정일에 배정될 예정인 미배정 제한 주식의 비례 부분을 받을 수 있도록 한다.합의서의 세부 사항은 다음과 같다.- 퇴직금: $1,083,750.00 (약 1억 8천만 원)- 2024년 단기 인센티브 보너스: 비례 지급- 기본 생명 보험: 18개월 동안 회사가 지급- 아웃플레이스먼트 혜택: 최대 1년
회사는 2024년 12월 31일에 맥커스커의 고용을 종료하며, 퇴직금은 78주 동안 정기 급여 일정에 따라 분할 지급된다.
또한, 맥커스커는 퇴직 후 12개월 동안 회사의 직원 유인 금지 조항을 준수해야 하며, 퇴직 후 1년 동안 경쟁업체와의 비경쟁 조항도 포함된다.
현재 쓰리브홀딩스의 재무 상태는 퇴직금 지급과 관련된 비용이 발생할 것으로 예상되며, 이는 회사의 재무제표에 영향을 미칠 수 있다.따라서 투자자들은 이러한 변화를 주의 깊게 살펴보아야 한다.
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