31일 미국 증권거래위원회에 따르면 인터내셔널시웨이스의 이사회는 퇴직자 건강 및 복지 계획을 종료하기로 결정했다.
이사회는 2024년 12월 26일에 해당 계획을 종료하기로 했으며, 이에 따라 모든 미지급 혜택은 2025년 12월 31일 이전에 지급될 예정이다.
이사회는 퇴직자 건강 및 복지 계획의 모든 미지급 혜택을 단일 일시불로 지급할 것이며, 지급은 종료일로부터 12개월 이내에 이루어질 예정이다.또한, 이사회는 해당 계획의 수정 사항을 제10.1 항목에 명시된 대로 문서화했다.
퇴직자 건강 및 복지 계획의 첫 번째 수정안은 2024년 12월 31일자로 발효되며, 이 수정안에 따라 계획은 종료된다.각 참가자의 미지급 혜택은 65세까지의 현재 가치 기준으로 산정되어 지급될 예정이다.
이 수정안은 재무부 규정 1.409A-3(j)(4)(ix)(C)의 요구 사항을 준수하도록 해석된다.
이와 관련하여, 퇴직자 건강 및 복지 계획의 수정안은 본 보고서의 부록 10.1에 포함되어 있으며, 이 문서의 모든 내용은 해당 부록을 통해 확인할 수 있다.
또한, 퇴직자 건강 및 복지 계획의 개정 및 재정 상태에 대한 정보는 부록 99.1에 포함되어 있으며, 이 문서에서는 2017년 1월 1일자로 발효된 계획의 요약 설명이 포함되어 있다.
이 계획은 퇴직자와 그들의 적격 부양가족에게 제공되는 건강 및 복지 혜택을 규정하고 있다.
현재 인터내셔널시웨이스의 재무 상태는 퇴직자 건강 및 복지 계획의 종료로 인해 향후 12개월 이내에 지급될 혜택의 규모에 따라 영향을 받을 것으로 보인다.
이사회는 퇴직자들에게 지급될 혜택을 단일 일시불로 지급할 계획이며, 이는 회사의 재무적 부담을 줄이는 방향으로 작용할 것으로 예상된다.
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