3일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 변경 통제 해고 계약(이하 "계약")은 2024년 12월 31일(이하 "발효일")에 FIRST CITIZENS COMMUNITY BANK(이하 "은행")과 CITIZENS FINANCIAL SERVICES, INC.(이하 "회사"), 은행의 지주회사로서 보증인 역할을 하며, Stephen J. Guillaume(이하 "임원") 간에 체결된다.
은행의 이사회는 임원이 은행의 운영에 중요하다는 점을 인식하고, 변경 통제가 발생할 경우 임원이 회사와 은행에 전념하고 임원의 지위를 보호하기 위해 계약에 명시된 기간 동안 임원의 전적인 주의와 헌신을 장려하기로 결정했다.
임원, 은행 및 회사는 이전에 2023년 11월 21일자로 체결된 변경 통제 해고 계약(이하 "이전 계약")을 체결하였으며, 임원, 은행 및 회사는 변경 통제 발생 시 임원에게 지급될 금액의 조건을 업데이트한 계약을 체결하기를 원한다.
계약의 효력은 발효일에 시작되며, 임원의 고용 종료일(이하 "종료일")이 발생하거나, 발효일 이후 최초의 변경 통제가 발생할 때까지 계약이 유효하다.
만약 임원이 종료일 동안 자격 있는 해고를 당할 경우, 계약은 모든 의무가 이행되고 모든 혜택이 지급될 때까지 유효하다.
임원의 고용이 종료될 경우, 은행은 임원에게 미지급된 모든 금액을 지급해야 하며, 여기에는 기본 급여, 합리적이고 필요한 경비의 환급, 휴가 및 병가 급여가 포함된다.모든 금액은 종료일 이후 첫 번째 정기 급여일에 일시불로 지급된다.변경 통제 해고 혜택은 계약의 제3항에 명시된 바와 같이 지급된다.
임원이 자격 있는 해고를 경험할 경우, 은행은 임원에게 기본 급여와 평균 보너스의 합계에 1배를 곱한 금액을 지급한다.
또한, 종료일 이후 18개월 동안 건강 보험 혜택을 계속 제공하며, 임원이 유사한 혜택을 확보할 때까지 지급된다.모든 미지급 주식 또는 주식 기반 인센티브 보상은 종료일에 전액 지급된다.
계약의 모든 조항은 펜실베이니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항이 무효로 판명될 경우 나머지 조항은 유효하다.계약의 모든 조항은 임원의 고용 종료 후에도 유효하다.계약의 서명 페이지가 뒤따른다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/739421/000073942125000005/0000739421-25-000005-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
