3일 미국 증권거래위원회에 따르면 Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스는 마이클 실바의 퇴사와 관련하여 분리 합의서를 체결했다.
실바는 2024년 12월 31일자로 회사의 최고 상업 책임자 및 고객 성공 책임자 직책에서 퇴사했다.
분리 합의서에 따르면, 실바는 퇴사일로부터 12개월 동안 총 477,360달러의 현금 지급을 받으며, 이는 26회에 걸쳐 18,360달러씩 지급된다. 또한, 실바는 162,302달러의 일시불 현금 지급을 받을 예정이다.
실바가 COBRA에 따라 건강 보험을 계속 유지할 경우, 회사는 퇴사일로부터 12개월 동안 그의 COBRA 보험료의 고용주 분을 지급한다.
실바에게 부여된 63,673개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)는 2025년 3월 15일까지 유효하며, 87,210개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)는 2024년 12월 31일에 종료되는 성과 기간에 따라 유효하다. 2025년 12월 31일에 종료되는 227,975개의 목표 PSU도 유효하며, 이들 모두는 2025년 3월 15일 이전에 정산되어 지급될 예정이다.퇴사일 기준으로 실바가 보유한 미지급 RSU 및 PSU는 즉시 자동으로 몰수된다.
이 분리 합의서에 따른 지급은 실바가 청구권 포기 서명을 하고, 비경쟁 및 직원 비유인 조항을 준수하는 조건에 따라 이루어진다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 브라이언 허브로, 그는 최고 재무 및 행정 책임자이다.
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