6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 30일, 레노바로바이오사이언시스의 완전 자회사인 GEDi Cube B.V.의 이사회는 모리스 반 틸부르크(53세)를 CEO로 임명했다.
모리스 반 틸부르크는 현재 이사회의 일원으로, 금융 서비스 산업과 기술 기업에서 여러 고위직을 역임한 경력이 있다.
그는 일반 관리, 기술, 운영 서비스 제공, 재무 관리, 감사 및 제품 개발 분야에서 경험을 쌓았다.
또한 그는 예술가로서도 인정받아 산업 내 리더십 역할과 성공적인 예술 개념 시리즈를 결합하고 있다.
현재 그는 네덜란드 국가 성장 기금의 이사로 재직하며 혁신과 기술 분야에서 가장 큰 정부 투자를 감독하고 있다.
그는 Techleap.nl에서 네덜란드 기술 스타트업을 위한 새로운 자금 조달원을 개발하여 글로벌 도전 과제, 경제 성장, 기술 역량 및 고용에 기여하고 있다.
반 틸부르크는 유로넥스트 암스테르담의 CEO로서 네덜란드 시장의 고객, 제품 개발, 조직 및 손익을 책임졌으며, 유로넥스트의 모든 유럽 주식 시장 운영을 관리했다.
그의 목표는 명확한 사명과 긍정적인 영향을 가진 팀을 이끄는 것이며, 재무, 기술 및 예술 분야에서의 리더십 기술과 경험을 활용하고자 한다.
그의 임명과 관련하여 GEDi Cube는 CEO 고용 계약을 체결했으며, 이 계약에 따르면 반 틸부르크의 기본 연봉은 30만 달러로 설정되었고, 연간 최대 10만 달러의 성과 보너스를 받을 수 있다.
CEO 고용 계약은 또한 이사회 보상 위원회가 반 틸부르크에게 25만 주의 제한된 보통주와 100만 주의 주식 옵션을 부여할 것을 고려할 것이라고 명시하고 있다.
주식 옵션은 CEO 고용 계약 체결일로부터 1년 후 첫 해에 20만 주씩 5년 동안 분할하여 부여된다.
반 틸부르크는 GEDi Cube 직원들에게 일반적으로 제공되는 복리후생 계획에 참여할 수 있으며, 업무 수행 중 발생한 합리적이고 필요한 경비에 대한 상환을 받을 수 있다.
만약 반 틸부르크가 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 자발적으로 퇴사할 경우, GEDi Cube는 그에게 6개월의 기본 연봉에 해당하는 금액과 COBRA를 통한 건강 보험 혜택을 6개월 동안 지속할 수 있도록 보험료를 상환하며, 모든 시간 기반 주식 보상의 가속화된 권리를 제공한다.
CEO 고용 계약에서 '정당한 사유'는 GEDi Cube의 자산 대부분이 매각되거나 주주가 통제권을 유지하지 않는 합병을 포함한다.
CEO 고용 계약의 요약은 해당 문서의 모든 조건을 완전하게 설명하지 않으며, 전체 텍스트는 회사의 분기 보고서에 첨부될 예정이다.
반 틸부르크는 회사의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.
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