8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 7일, 바이오엑셀쎄라퓨틱스는 Vimal Mehta 박사와의 고용 계약 수정안을 체결했다.
이 수정안에 따르면, Mehta 박사의 2025년 현금 보상은 706,558달러로 감소하며, 660,000주에 대한 주식 매수 선택권이 부여된다.
이 선택권은 2020 인센티브 수여 계획에 따라 제공되며, 12개월 동안 매달 55,000주씩 분할하여 행사할 수 있다.
같은 날, 바이오엑셀쎄라퓨틱스는 Richard Steinhart와의 고용 계약 수정안도 체결했다.
Steinhart의 2025년 현금 보상은 289,800달러로 조정되며, 270,000주에 대한 주식 매수 선택권이 부여된다.이 선택권 역시 12개월 동안 매달 22,500주씩 분할하여 행사할 수 있다.
또한, Frank Yocca 박사와의 고용 계약 수정안도 체결되었으며, Yocca 박사의 2025년 현금 보상은 290,500달러로 조정되고, 270,000주에 대한 주식 매수 선택권이 부여된다.이 선택권은 동일하게 12개월 동안 매달 22,500주씩 분할하여 행사할 수 있다.
각 선택권의 행사 가격은 주당 0.4713달러이며, 모든 선택권은 고용 종료 시 또는 통제 변경 시 즉시 행사 가능하다.
이 수정안들은 바이오엑셀쎄라퓨틱스의 2020 인센티브 수여 계획에 따라 진행되며, 이와 관련된 모든 세부 사항은 해당 계약서에 명시되어 있다.
바이오엑셀쎄라퓨틱스는 이러한 조정이 회사의 재무적 안정성을 높이고, 임원들의 동기 부여를 강화할 것으로 기대하고 있다.
현재 바이오엑셀쎄라퓨틱스의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 조정이 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
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