10일 미국 증권거래위원회에 따르면 옵티마이즈알엑스의 CEO 윌리엄 제이 펩보가 2024년 12월 31일자로 CEO 및 이사직에서 물러나기로 결정했다.
2024년 1월 3일, 그는 회사와의 고용 종료와 관련하여 분리 합의서 및 청구 포기 계약을 체결했다.이 계약에는 자문 조건이 포함되어 있다.
분리 및 자문 계약의 조건에 따라, 펩보는 2024년 4월 12일에 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약에 따라 다음과 같은 혜택을 받는다.첫째, 연간 45만 달러의 기본 급여를 18개월 동안 지속적으로 지급받는다.둘째, 연간 현금 보너스 목표인 45만 달러를 일시불로 지급받는다.셋째, 건강, 치과 및 시력 혜택을 위한 COBRA 보험료를 12개월 동안 환급받는다.
계약에 따르면, 펩보는 2025년 3월 31일까지 회사에 자문 서비스를 제공하며, 이 기간 동안 그에게 이전에 부여된 주식은 계속해서 정상적으로 배분된다.
또한, 계약에는 청구 포기 조항이 포함되어 있으며, 펩보는 계약 수락을 철회할 수 있는 7일의 기간이 주어진다.
펩보는 12개월 동안 회사와 경쟁하지 않겠다고 약속했으며, 회사의 직원이나 고객을 유인하지 않겠다고 다짐했다.의무를 준수해야 한다.
이 계약의 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있으며, 계약의 전체 내용은 별도로 확인할 수 있다.
회사는 2024년 12월 31일자로 펩보의 고용이 종료되며, 그에 따라 모든 급여와 혜택이 종료된다.
그러나 그는 2024년 12월 31일까지 회사의 건강 보험 혜택을 계속 받을 수 있으며, 이후 COBRA를 통해 보험을 연장할 수 있다.
분리 합의서에 따르면, 펩보는 총 67만 5천 달러의 퇴직금과 45만 달러의 퇴직 보너스를 받을 예정이다.
퇴직금은 36회에 걸쳐 매 회 1만 8천 750 달러씩 지급되며, 퇴직 보너스는 계약 체결 후 60일 이내에 일시불로 지급된다.
회사는 펩보가 자문 역할을 수행하는 동안 그에게 부여된 주식이 계속해서 배분될 것이라고 밝혔다.
또한, 펩보는 회사의 자산을 반환하고, 회사에 대한 비밀 유지 및 비방 금지 의무를 준수해야 한다.
현재 옵티마이즈알엑스는 CEO의 퇴임과 관련하여 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 향후 경영진의 변화가 회사 운영에 미치는 영향을 주의 깊게 살펴볼 필요가 있다.
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