13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 13일, 택타일시스템즈테크놀러지(이하 회사)는 로라 킹을 이사로 선임하고 감사위원회 및 준수 및 환급 위원회의 위원으로 임명했다.킹은 2025년 1월 13일부터 이사로 활동하게 된다.
킹은 환자 치료를 향상시키는 혁신적인 제품 개발과 리더십에서 검증된 경력을 가진 헬스케어 경영자이다.
그녀는 제너럴 일렉트릭(GE)에서 22년간 근무하며 GE 헬스케어의 글로벌 중재 사업의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 이 사업은 심장학, 중재 방사선학 및 수술에서 최소 침습 절차를 가능하게 하는 임상 솔루션을 제공했다.
GE에서의 경력에는 최고 정보 책임자 및 최고 재무 책임자와 같은 다양한 고위 감사 및 재무 역할이 포함된다.
현재 킹은 손톱 곰팡이에 대한 효과적인 치료법을 개발하는 BiaCure, Inc.의 공동 창립자이자 CEO로 활동하고 있다.
이전에는 실시간 수술 내비게이션 플랫폼을 개발한 Elucent Medical의 공동 창립자이자 CEO로 재직했으며, 이 플랫폼은 10,000명 이상의 유방암 환자에게 긍정적인 영향을 미쳤다.
또한 킹은 종양 세포를 파괴하는 최소 침습 연조직 마이크로웨이브 절제 시스템을 제조 및 마케팅하는 NeuWave Medical의 사장 겸 CEO로도 활동했으며, 이 회사는 존슨앤존슨의 메드텍 부문에 인수됐다.
택타일시스템즈테크놀러지의 이사로서 킹은 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받게 된다.
그녀는 145,000달러의 비례 배분에 따라 제한 주식 단위(RSU)를 부여받으며, 이는 킹이 주주 연례 회의까지 근무하는 일수에 따라 계산된다.
이 초기 보상은 2024년 12월 31일 종료된 분기의 재무 결과 발표 후 두 번째 영업일에 시장 종료 후 이루어지며, 보상은 부여일로부터 1년 또는 2025년 주주 연례 회의일 중 먼저 도래하는 날에 단일 할부로 지급된다.
또한 킹은 이사회에서의 서비스에 대해 연간 5만 달러의 현금 보수를 받으며, 감사위원회 및 준수 및 환급 위원회에서 각각 연간 1만 달러와 5천 달러의 현금 보수를 받는다.
비상근 이사들은 연간 현금 보수의 10%에서 100%까지 RSU 형태로 받을 수 있으며, 이는 특정 날짜에 지급될 보수 금액을 회사의 보통주 종가로 나누어 계산된다.회사는 이사들이 이사회 및 위원회 회의 참석과 관련하여 발생한 합리적인 경비를 환급한다.또한, 2025년 1월 13일, 회사는 킹의 이사 선임과 관련하여 보도 자료를 발표했다.이 보도 자료는 첨부된 Exhibit 99.1에 포함되어 있다.
택타일시스템즈테크놀러지는 만성 질환을 앓고 있는 사람들을 위한 치료법을 제공하는 의료 기술 회사로, 환자들이 자택에서 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕고 있다.
회사는 매년 수만 명의 환자들에게 삶의 질을 향상시키기 위해 임상 증거를 확장하고, 인식을 높이며, 치료 접근성을 증가시키고, 전체 의료 비용을 줄이기 위해 임상 의사와 협력하고 있다.
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