24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 서던퍼스트뱅크셰어스의 이사회는 2020년 주식 인센티브 계획에 대한 개정을 승인했다.
이번 개정은 제한 주식 단위의 수여를 위한 관리 규정을 제공하고, 특정 임원에게 주식 보상을 부여할 수 있는 관리 권한을 위임하는 내용을 포함한다.계획에 대한 중요한 변경 사항은 없다.
개정된 내용은 문서 10.1에 첨부되어 있으며, 제한 주식 단위 부여 통지의 양식은 문서 10.2에 첨부되어 있다.
2020년 주식 인센티브 계획의 개정은 이사회에 의해 승인되었으며, 제한 주식 단위의 수여를 위한 관리 규칙을 제공하기 위해 제8조를 수정했다.
제한 주식 단위는 주식으로 정산되며, 공정 시장 가치에 따라 현금, 주식 또는 두 가지의 조합으로 정산될 수 있다.이사회는 CEO와 사장에게 매년 2월 1일에 옵션을 부여할 수 있는 권한을 위임했다.이 권한은 이사회가 사전 승인한 대로 적격 수혜자에게 부여된다.또한, 모든 미발행 제한 주식 단위는 통제 변경 시 자동으로 전부 발효된다.
이 개정안은 2025년 1월 21일에 발효되며, 개정된 내용 외에는 계획이 계속 유효하다.서던퍼스트뱅크셰어스는 이 개정안을 이사회 권한에 따라 실행했다.
제한 주식 단위 부여 통지에서는 수혜자의 이름, 회사명, 수여된 제한 주식 단위의 수, 부여 날짜, 정산 날짜 및 베스팅 일정이 포함된다.
베스팅 일정에 따라 제한 주식 단위는 수혜자가 회사에 지속적으로 고용되어 있는 경우에만 발효된다.통제 변경 시 모든 미발행 제한 주식 단위는 즉시 발효된다.
수혜자는 이 부여 통지와 관련된 모든 조건을 이해하고 동의하며, 이 부여 통지, 수여 계약 및 계획이 수혜자와 회사 간의 전체 이해를 나타낸다는 것을 인정한다.이 계약은 고용 계약이 아니며, 수혜자는 회사에 대한 고용 지속 권리를 가지지 않는다.
또한, 수혜자는 RSU의 베스팅 시 세금 원천징수 의무를 이행해야 하며, 회사는 세금 원천징수 의무를 이행하기 위해 RSU의 일부를 보유할 수 있는 권리를 가진다.
이 계약은 409A 조항에 따라 면세를 목표로 하며, 모든 조건은 계획의 조항에 따라 적용된다.수혜자는 이 계약의 모든 조항을 이해하고 동의하며, 회사의 정책을 준수할 것을 약속한다.
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