3일 미국 증권거래위원회에 따르면 인테그럴애드사이언스홀딩의 전 최고재무책임자(CFO)인 타니아 세코르가 2025년 1월 3일자로 회사를 떠났다.
세코르의 퇴사와 관련하여, 인테그럴애드사이언스홀딩의 자회사인 인테그럴애드사이언스, Inc.는 2025년 1월 30일에 세코르와 분리 합의 및 청구 포기 계약(이하 '계약')을 체결했다.
계약에 따르면, 세코르는 계약의 조건을 준수하고 계약을 철회하지 않을 경우 다음과 같은 분리 보상 및 혜택을 받을 예정이다.
첫째, 세코르의 기본 급여 12개월 분에 해당하는 퇴직금이 지급되며, 이는 세코르의 기본 급여에서 모든 세금 및 공제를 제외한 금액이다. 이 금액은 계약의 효력 발생일 이후 두 번째 정기 급여일에 시작하여 12개월 동안 정기적으로 지급된다.
둘째, 세코르는 2024년 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 실제 성과에 따라 지급되며 목표의 100%를 초과하지 않고 85% 미만으로 지급되지 않는다.
셋째, 세코르가 COBRA에 따라 연속 보장을 선택할 경우, 2025년 1월 3일 이후 12개월 동안 COBRA 보험료의 전액이 회사에서 지원된다.넷째, 세코르는 2025년 3월까지 제3자 코칭 서비스의 비용을 지원받는다.
다섯째, 2022년 12월 5일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 3월 5일 및 6월 5일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.
여섯째, 2023년 4월 3일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 1월 3일, 4월 3일 및 7월 3일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.
일곱째, 2024년 4월 1일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 4월 1일 및 7월 1일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.
계약에 명시된 바와 같이, 세코르가 보유한 미만기 주식은 고려 없이 몰수되며, 세코르가 보유한 기타 유효한 주식은 해당 수여 계약 및 회사의 2021년 포괄적 인센티브 계획의 조건에 따라 계속 유효하다.
계약에는 세코르가 회사 및 그 계열사에 대한 청구를 포기하는 내용이 포함되어 있으며, 기밀 유지, 제한적 조항 및 향후 협력에 관한 기타 일반적인 조항도 포함되어 있다.
계약의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.
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