10일 미국 증권거래위원회에 따르면 사이트원랜드스케이프서플라이가 2025년 2월 5일자로 성과 주식 단위 계약을 체결했다.
이 계약은 사이트원랜드스케이프서플라이와 특정 참가자 간에 이루어졌으며, 참가자는 성과 주식 단위(PSUs)로 불리는 보상을 수여받는다.
PSUs는 각 주식에 대한 권리를 나타내며, 이는 사이트원랜드스케이프서플라이 2020 총괄 주식 인센티브 계획의 조건에 따라 부여된다.
참가자가 받을 PSUs의 수는 성과 목표의 달성 수준에 따라 결정되며, 최대 200%까지 수여될 수 있다.
성과 주식 단위의 성과 주기는 2024년 12월 30일부터 2028년 1월 2일까지로 설정되었다.
성과 목표는 상대 EBTA 성장률과 절대 ROIC를 기준으로 하며, 70%는 상대 EBTA 성장률에, 30%는 ROIC에 따라 결정된다.
성과 목표의 달성 여부는 관리자가 단독으로 결정하며, 성과 주기가 끝난 후 2028년 5월 31일까지 성과 목표의 달성 여부와 PSUs의 수를 서면으로 인증한다.
PSUs는 성과 주기가 끝나는 날에 비로소 소유권이 확정되며, 최소 성과 목표가 달성되어야 한다.만약 참가자의 고용이 종료되면, 미확정된 PSUs는 자동으로 몰수된다.
그러나 회사가 정당한 사유 없이 참가자의 고용을 종료하거나 참가자가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 참가자는 성과 주기가 끝날 때까지의 고용 기간에 비례하여 PSUs를 받을 수 있다.
또한, 참가자가 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 참가자는 목표 수여의 일부를 받을 수 있다.
계약서에는 비밀 유지, 경쟁 금지 및 유인 금지 조항이 포함되어 있으며, 참가자는 계약의 조건을 수락하고 동의해야 한다.
이 계약은 사이트원랜드스케이프서플라이의 주식과 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 계약의 조항은 사이트원랜드스케이프서플라이의 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 조정될 수 있다.
계약의 모든 조항은 법적으로 구속력이 있으며, 참가자는 계약의 조건을 이해하고 수락해야 한다.
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