11일 미국 증권거래위원회에 따르면 인스페러티, Inc.의 이사회 보상 계획(2025년 1월 1일 개정 및 재작성)에서는 이사들이 회사의 주식에 대한 소유권을 증가시키고 회사의 재정적 성공에 대한 개인적인 참여를 촉진하기 위해 이사 보상 및 주식 보상에 대한 규정을 명시한다.
이 계획은 이사들이 연간 보수, 위원회 의장 수당 및 주식 보상을 포함한 보상을 받을 수 있도록 하며, 보상은 분기별로 지급된다.
이사들은 연간 보상을 주식으로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 주식 보상은 100% 즉시 완전 소유권이 부여된다.
또한, 이사회는 이사들이 회사의 연례 보고서(Form 10-K)를 제출할 수 있도록 권한을 부여하는 위임장을 작성했다.
이 위임장은 이사들이 회사의 연례 보고서 및 관련 문서를 제출할 수 있도록 하는 법적 권한을 부여하며, 이사들은 이 위임장을 통해 필요한 모든 조치를 취할 수 있다.
이 외에도, 인스페러티는 내부 통제 및 공시 절차를 유지하고 있으며, 이사 및 고위 경영진은 이러한 절차의 효과성을 평가하고 있다.이들은 또한 내부 통제의 변경 사항을 감사 위원회에 보고할 책임이 있다.
이러한 조치는 인스페러티의 재무 보고의 신뢰성을 보장하고, 모든 관련 법규를 준수하기 위한 것이다.
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