13일 미국 증권거래위원회에 따르면 모건스탠리(이하 '회사')는 오늘 회사 이사회 내 보상, 경영 개발 및 승계 위원회(이하 '보상 위원회')가 이사회와 협의하여 에드워드 픽(Edward Pick) 최고경영자(CEO)의 2024년 보상을 결정했다고 발표했다.픽은 2025년 1월 1일부터 이사회 의장으로 임명된다.
보상 위원회는 픽의 2024년 보상을 그의 뛰어난 성과, 리더십 전환의 성공적인 완료 및 회사의 뛰어난 재무 성과를 기반으로 결정했다.
위원회는 또한 픽이 수익 증대, 강력한 자본, 유동성 및 수익을 중심으로 한 명확하고 일관된 장기 전략을 실행했음을 언급했다.
픽은 비용 절감, 리스크 및 통제에 대한 투자, 고객에게 통합된 회사를 제공하는 것과 함께 회사의 파트너십, 엄격함 및 겸손의 문화를 유지하며 오랜 경력을 가진 리더십 팀을 유지했다.픽의 리더십 하에 2024년 회사는 다음과 같은 성과를 달성했다.
회사는 매출, 순이익 및 주당 수익 측면에서 강력한 재무 성과를 기록했으며, 순수익은 618억 달러로 전년 대비 약 14% 증가했다.모건스탠리에 적용되는 순이익은 약 134억 달러였으며, 주당 수익은 7.95 달러였다.
또한 회사는 세전 이익 176억 달러를 기록했으며, 이는 전년 대비 약 49% 증가한 수치이다.
전체 연간 ROTCE는 18.8%였으며, 효율성 비율은 71%로 회사의 목표에 대한 진전을 보였다.
2024년 12월 31일 기준 표준화된 보통주 자본 비율은 15.9%였으며, 연중 56억 달러의 보통주 자본이 증가하고 배당금이 계속 증가했다.
분기 배당금은 0.075 달러 인상되어 0.925 달러가 되었으며, 2024년 총 배당금은 57억 달러에 달했다.
시장 가치는 2,000억 달러를 초과했으며, 회사는 프리미엄 평가를 유지하고 주주에게 40%의 총 주주 수익을 제공했다.보상 위원회는 픽의 2024년 총 보상을 3,400만 달러로 설정했다.
이전 CEO 보상과 일치하게 픽의 보너스의 75%는 3년에 걸쳐 이연되며 취소될 수 있다.
픽의 이연 보너스는 100% 주식 보상 형태로 지급되어 그의 보상이 주주의 이익과 일치하도록 하며, 픽의 보너스의 60%는 성과 기반 주식으로 지급된다.
등록자의 인센티브 보상 프로그램 및 거버넌스에 대한 추가 중요한 정보는 2025년 주주 연례 회의의 위임장에 제공될 예정이며, 이는 2025년 4월에 증권거래위원회에 제출될 예정이다.
이 정보에는 특정 비GAAP 재무 지표가 포함될 수 있으며, 이러한 지표의 정의 또는 해당 지표와 비교 가능한 미국 GAAP 수치 간의 조정은 2025년 1월 16일자 회사의 현재 보고서(Form 8-K)에 포함되어 있다.
이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명된 바와 같다.
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