14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, T2바이오시스템즈의 이사회는 모든 직원의 대규모 감축(이하 '인력 감축')을 즉시 시행하기로 승인했다.
회사는 인력 감축과 관련하여 약 100만 달러의 일회성 비용과 현금 지출이 발생할 것으로 예상하며, 이는 주로 직원 급여, 퇴직금, 복리후생, 사용된 휴가 시간 및 관련 해고 비용과 관련이 있다.이러한 비용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 동안 발생할 것으로 보인다.
회사가 인력 감축과 관련하여 예상하는 비용과 지출의 추정치는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 추정치와 크게 다를 수 있다.
이와 관련하여, 존 스퍼젤(John Sperzel) 사장 겸 CEO, 존 스프래그(John Sprague) CFO, 마이클 기브스(Michael Gibbs) 수석 부사장 겸 법률 고문이 즉시 해고됐다.
이들의 고용 종료 후, 스퍼젤, 스프래그, 기브스는 각각 회사의 CEO, CFO 및 법률 고문으로 재임명됐다.
이들은 회사와 컨설팅 계약을 체결하며, 계약에 따라 스퍼젤은 시간당 276.44 달러, 스프래그는 185.10 달러, 기브스는 187.50 달러의 수수료를 받고 주당 20시간의 서비스를 제공할 예정이다.
또한, 컨설팅 계약은 이들의 임원으로서의 서비스와 관련된 특정 비용의 상환 및 특정 면책 의무를 규정하고 있다.
회사는 이전에 주주 특별 회의(이하 '특별 회의')를 2025년 3월 3일에 개최하여 회사의 정관을 수정하여 일반 주식의 역분할을 승인할 계획이라고 발표했다.이는 나스닥 상장 규칙 5550(a)(2)의 입찰가 요건을 준수하기 위한 조치였다.
그러나 2025년 2월 10일 나스닥 청문 위원회로부터 받은 상장 폐지 결정에 따라, 회사는 특별 회의를 취소하고 제안된 역분할을 포기하기로 결정했다.2025년 2월 14일, T2바이오시스템즈는 이 보고서를 서명했다.존 스프래그 CFO가 서명했다.
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