19일 미국 증권거래위원회에 따르면 아리스타네트웍스는 2014년 직원 주식 구매 계획을 통해 직원들에게 주식을 구매할 기회를 제공하고, 2014년 주식 보상 계획을 통해 직원, 이사 및 컨설턴트에게 인센티브를 제공하는 것을 목표로 한다.
이 계획은 인센티브 주식 옵션, 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 상승권, 성과 단위 및 성과 주식을 포함한 다양한 보상 수단을 허용한다.
아리스타네트웍스의 자본금은 4,100,000,000주로, 이 중 4,000,000,000주는 보통주, 100,000,000주는 우선주로 지정되어 있다.
보통주 보유자는 주주총회에서 1주당 1표의 투표권을 가지며, 우선주가 발행된 경우 이를 우선적으로 고려하여 배당금을 받을 수 있다.
우선주는 이사회가 권한을 부여받아 발행할 수 있으며, 이사회는 우선주의 권리, 특권 및 제한을 결정할 수 있다.
아리스타네트웍스는 2014년 직원 주식 구매 계획을 통해 직원들이 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있도록 하며, 이 계획은 두 가지 구성 요소로 나뉜다.
코드 섹션 423 구성 요소와 비코드 섹션 423 구성 요소. 이 정책은 내부자 거래를 방지하기 위해 마련되었으며, 모든 직원은 이 정책을 이해하고 준수해야 한다.내부자 거래는 불법이며, 이를 위반할 경우 개인 및 회사 모두 법적 책임을 질 수 있다.
아리스타네트웍스의 자회사로는 아리스타 네트웍스 리미티드, 아리스타 테크놀로지 아일랜드 유한회사, 아리스타 네트웍스 홀딩 코퍼레이션, 아리스타 홀딩 리미티드가 있으며, 각각 아일랜드 및 미국에 설립되어 있다.
이 정책은 아리스타네트웍스의 이사, 임원 및 기타 직원에게 적용되며, 이들은 내부자 거래 법규를 준수해야 한다.
이 정책을 위반할 경우, 회사는 징계 조치를 취할 수 있으며, 이는 고용 종료로 이어질 수 있다.
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