19일 미국 증권거래위원회에 따르면 인제비티가 2024년 10월 2일자로 루이스 페르난데스-모레노를 임시 CEO로 임명하며, 이에 따른 인센티브 보상 세부 사항을 발표했다.
이번 보상은 인제비티의 2016년 총인센티브 계획에 따라 제공되며, 페르난데스-모레노는 월 250,000달러, 연간 3,000,000달러의 보수를 받게 된다.
또한, 그는 100만 달러 상당의 서비스 기반 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 1년 후에 조건부로 지급된다.
인제비티는 이번 CEO 전환을 통해 장기 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 가속화할 계획이다.
인제비티는 또한 직원들에게 다양한 복리후생을 제공하며, 401(k) 퇴직 저축 계획에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.이 계획은 최대 6%의 회사 매칭 기여와 3%의 자동 기여를 포함한다.
직원들은 고용 시작일부터 4주까지의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 출장 및 숙박 비용에 대한 보상도 제공된다.
이번 인센티브 보상은 인제비티의 지속적인 성장과 성공을 위한 중요한 단계로, 회사는 향후 CEO의 성공적인 온보딩을 지원하는 데 중점을 두고 있다.
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