21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 알루미스의 이사회 보상위원회는 알루미스의 퇴직 및 변경 통제 계획을 승인했다.이 계획의 목적은 자격이 있는 직원에게 퇴직 및/또는 변경 통제 혜택을 제공하는 것이다.자격이 있는 직원은 퇴직 시 지급받을 수 있는 혜택을 명시한 참여 계약에 서명해야 한다.
변경 통제 기간 동안 자격이 있는 직원이 퇴직하는 경우, 기본 급여의 6개월에서 18개월에 해당하는 현금 지급과 목표 보너스의 1.00배에서 1.50배에 해당하는 현금 지급을 받을 수 있다.또한, COBRA 보험료를 회사가 지급하며, 미지급 주식 보상도 전액 가속화된다.
변경 통제 기간 외에 퇴직하는 경우, 자격이 있는 직원은 기본 급여의 3개월에서 12개월에 해당하는 현금 지급과 목표 보너스의 비례 지급을 받을 수 있다.
이 계획의 혜택을 받기 위해서는 직원이 회사에 대한 모든 청구를 포기하는 분리 계약에 서명해야 한다.이 계획의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 포함되어 있다.
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